中国【労働法最前線】上司の指示に従った違反行為は従業員の免責事由となるか経済国・地域中国業種経済関連タグ中国マクロ経済政策・法律・規制雇用・労務関連トピックス・特集・連載労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説【労働法最前線】工会主席の労働契約解除で注意すべき事項（上）中国経済雇用・労務政策・法律・規制【労働法最前線】労働者の隠れ残業は時間外手当の支払いが必要となるか中国経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制【労働法最前線】「親族友人のために不法に利益を計る罪」の改正中国経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制【労働法最前線】上司の指示に従った違反行為は従業員の免責事由となるか中国経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制【労働法最前線】ＨＲ実務に影響を及ぼす立法の最新動向（三）中国経済統計雇用・労務政策・法律・規制【労働法最前線】ＨＲ実務に影響を及ぼす立法の最新動向（二）中国経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制
