ベトナム【ベト人材】人事評価制度を現地化しましょう：（第13回）経済国・地域ベトナム業種経済関連タグベトナムマクロ経済関連トピックス・特集・連載ベトナム人材の生かし方、育て方ベトナム人材の生かし方、育て方【ベト人材】部下視点からの「部下指導」の教え方（第99回）ベトナム経済教育雇用・労務【ベト人材】価値・不価値視点からの「ムダ取り改善」の教え方（第98回）ベトナム経済雇用・労務【ベト人材】計画立案を軸とした「ＰＤＣＡ」の教え方（第97回）ベトナム経済雇用・労務【ベト人材】共有したい人事評価のフレームワーク（第96回）ベトナム経済雇用・労務【ベト人材】「標準で働く」作業標準順守の教え方（第95回）ベトナム経済雇用・労務【ベト人材】「１+１＝２以上」のチームワークの教え方（第94回）ベトナム経済社会一般雇用・労務ベトナムの最新ニュース第２原発、住民移転先に基本同意＝省人民委ベトナム公益電力・ガス・水道社会一般10月乗用車販売、10％減 ４カ月連続減、優遇措置の反動かベトナム車両統計自動車26年成長目標は10％以上、国会承認ベトナム政治政治一般政策・法律・規制各国・地域のトップ記事中国地域６割以上が「高齢社会」PICK UP社会統計社会一般香港キータ、競争阻害で契約修正PICK UPサービスＩＴ一般食品・飲料その他サービス政策・法律・規制外食・飲食台湾一流アーティストを台北から独自PICK UP媒体その他サービス観光娯楽メディア社会一般外食・飲食各国・地域のトップ記事一覧へ
