【グヌー先生の韓国人事管理指南】年俸制について

《第8回》 年俸制に対しては勤労基準法をはじめ、韓国のどの労働関係法でも規定が存在しません。それ故に人によってさまざまな解釈が行われ、現在韓国の人事管理分野で一番混乱している用語のひとつだと思います。 年俸制の文字的意味は「年間単位で賃金を決める制度」で、時給制、…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務社会・事件


その他記事

すべての文頭を開く

ワクチン完了1777人増、接種率79.7%(11:39)

新規感染者3309人、死者32人増(11:31)

テイクオフ:韓国ではこの時期、長ズ…(11/29)

重症者増、病床不足が深刻化 岐路に立つ韓国防疫(上)(11/29)

新規感染者3928人、死者56人増(11/29)

ワクチン完了4.6万人増、接種率79.7%(11/29)

アフリカ8カ国からの入国禁止(11/29)

産業研究院、22年成長率を2.9%と予測(11/29)

サムスン、ギャラクシーノート生産終了へ(11/29)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。

の記事は有料サービスご契約者様限定記事です。契約すると続きをお読みいただけます。契約されている方は、画面右側にある各種ログインからログインください。
無料トライアルはこちら
購読申し込みはこちら

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン