【組織力】第7回 次世代リーダー育成(1)

前回まで3回にわたり、エンゲージメントという考え方を取り上げ、社員の貢献意欲を高め、いかに業績を上げていくかについて述べました。今回から、これまでにも課題として挙げられながらも実際に取り組みが難しく、時間のかかる「次世代リーダーの育成」について考えていきたいと…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: 雇用・労務


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