【労働法相談室】異動命令

第3回 会社Aは、マカティ市のオフィスで勤務している従業員Bをケソン市のオフィスに異動させる予定ですが、これに対し、従業員Bは通勤が不便になるという理由で当該異動を拒否しています。会社Aは、意図的な命令違反を理由に従業員Bを解雇することが可能でしょうか。仮に異動…

関連国・地域: フィリピン
関連業種: マクロ・統計・その他経済


その他記事

すべての文頭を開く

テイクオフ:集会で人と人との距離を…(07/27)

大統領「投資法改正を」 最後の施政方針、中国に弱気発言(07/27)

【日本の税務】赴任国の社会保障制度(07/27)

「大統領は即時退陣を」、反対派集会(07/27)

新型コロナ、新たに6664人感染(07/27)

三菱造船、比向け多目的船の進水式実施(07/27)

大雨で洪水被害拡大、20万人避難(07/27)

貿産省、車輸入制限の適用却下を支持(07/27)

電力メラルコ、1~6月は純利益45%増(07/27)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。

の記事は有料サービスご契約者様限定記事です。契約すると続きをお読みいただけます。契約されている方は、画面右側にある各種ログインからログインください。
無料トライアルはこちら
購読申し込みはこちら

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン