インドネシア
経済
2012/07/18（水）
【組織力ＵＰ】 第18回 社員のモチベーション管理
前回は評価制度を考える際に、重要視すべき「目標管理制度」でいかに目標設定を行うかについて触れました。その中で、「会社が求めるものを伝え、目標化する」というアプローチを原則としながらも、「本人がチャレンジしたい目標も盛り込む余地を残す」という考えを紹介しました。…
関連国・地域：
インドネシア
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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