【法務のポイント】マレーシア労働法(21)

第8 解雇 4 みなし解雇 使用者の労働者に対する異動命令が実質的な解雇と認められる場合、みなし解雇と認定され、当該処分は無効となります。今回は、異動命令を受けた労働者がみなし解雇であるとして争った事案を2つ紹介します。 (4)みなし解雇に関する裁判例4 ア …

関連国・地域: マレーシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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