【法律解体新書】第117回 広東省労災保険条例2019年改訂後の実務問題検討(三)

■三、定年年齢に達した後に雇用された従業員と使用者との関係および労災の問題(続き) 中国では高齢化に伴い、使用者が定年を過ぎた従業員を採用するケースが一般的となっていますが、以前の実務においては、定年年齢に達した従業員に対して使用者は労災保険料の納付は不要とし…

関連国・地域: 香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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