【新時代のリーダー】間違いが多い成果評価と目標設定

第53回 テレワーク(遠隔勤務)が広まる中、成果評価を導入したり、成果評価に重きを置くようになったりした企業が多いと感じます。成果評価で最も一般的な方法は、期初に目標を設定し、目標に対しての達成度で評価する手法ですが、この目標設定に苦労している企業が多いようです…

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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