高度人材の募集、観光の回復は４Ｑ以降に

人材サービス大手エン・ジャパン傘下のベトナムのナビゴス・グループは17日、第１四半期（１～３月）の高度人材の需要リポートを発表した。新型コロナウイルス感染症の流行に伴う規制強化の影響が出る中、観光業界では第３四半期（７～９月）までは回復が見られない見込み。１～３月は製造やＩＴなどが伸びたが、繊維・衣服などが落ち込んだ。

１～３月の中堅・高度人材の需要は、製造が前年同期比27％増、ＩＴが７％増とそれぞれ伸びた。ただ、製造のうち繊維・衣服では、従業員を休ませる企業もあり、求人が滞った。サプライチェーン（供給網）の寸断で原材料を調達できず、一時停止した工場もあったが、物流の問題が解消されつつあり、再開の流れとなっている。

観光業では、第３四半期末または10月以降に緩やかに回復に向かうとみている。第４四半期（10～12月）にプラス成長に戻り、来年に需要が戻ると見込む。銀行も、新型コロナウイルスを契機にデジタル化を加速させる傾向があり、今後の経営方針で人材需要が左右されるという。

人材需要が高まっている産業としては、電子商取引（ＥＣ）とエネルギーを挙げた。ＥＣは、人材確保に向けて（小売りなど）伝統的な事業よりも高い給与を提示する傾向が、向こう３～５年は続く見込みだ。エネルギーでは、再生可能エネルギー関連の需要が力強く伸びている。

第１四半期の日系企業の求人数は堅調に推移した。ただ、新型コロナウイルス対策で査証（ビザ）や労働許可証の取得手続きが遅れる傾向にある。ナビゴスは、ベトナム人幹部を増やそうとする機運もあると指摘した。