中小の52時間制に1年猶予 企業負担を考慮、例外規定拡大も

韓国雇用労働省は11日、2020年1月から「週52時間労働時間制」が適用される中堅・中小企業(50人以上300人未満)に対し、1年間の猶予期間を設けると発表した。人材確保など準備が遅れている中小企業の経営状況を考慮した。緊急時に労働時間を延長する例外規定の範囲も拡大するなど…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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