【賃金改定の道】第22回 トータル・リワードの考え方

報酬というと、まず給与・賞与をイメージされるかもしれません。「トータル・リワード」のReward(報酬)とは、そうした金銭的なものだけでなく、人によっても受け止め方が違うさまざまな「報われ感」を総合して与えるものです。金銭的・非金銭的、有形・無形のさまざまな報酬を組…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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