【ベト人材】人が変わっても仕事の質が変わらない、仕事の仕組化 (第55回)

特に日本からベトナムに赴任した駐在員の皆さんが一番驚かれるのが、ベトナムでは従業員がいとも簡単に離職するということでしょう。ベトナムでの人材経営における一番の落とし穴ともなるのが、高い離職率への備えのなさといえます。筆者の経験でも概ね3~5年内にはほぼ全ての従…

関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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