シンガポール
経済
2019/03/19（火）
【新時代のリーダー】ローパフォーマーへの対応を見直そう
第27回 シンガポールでは４月に雇用法が改正されます。特に影響が大きいと感じているのは、適用範囲が管理職および上級職にも広がるのと、労使紛争の取り扱いを雇用請求法廷（ＥＣＴ）に一元化することです。
ＥＣＴへの一元化によって、月給4,500ドル（約37万円）以上の管理職や…
関連国・地域：
シンガポール
関連業種：
サービス／マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
Copyright (c) 1997- NNA All rights reserved.
※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社エヌ・エヌ・エーは一切の責任を負いません。