【労働関係法の基礎知識】第82回: シンガポールの労働組合 (その29)

労働協約にて定められている内容で、前回まで10回に分けて賃金、手当、賞与の支給といった報酬について述べてきました。今回からは、会社が従業員に対して設けている恩典制度について、数回に分けて触れていきます。 会社によっては、各従業員の宗教上の祝祭事や緊急事態が生じ…

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


その他記事

すべての文頭を開く

AI導入率28%、医療業界 世界3位も中国やサウジに後れ(06/21)

平均・健康寿命で世界トップ、米研究所(06/21)

新技能の習得、分散型台帳などが人気(06/21)

日本紙パルプ商事、子会社を合併・社名変更(06/21)

グラブのウーバー買収「適法」=競争評議会(06/21)

世界航空会社ランク、シンガポール航空は2位(06/21)

個人用移動機器、新制度前に7.5万台登録(06/21)

資源大手、欧州電力大手のLNG資産取得へ(06/21)

不動産サービスのF&P、ヤンゴンに営業所(06/21)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社エヌ・エヌ・エーは一切の責任を負いません。

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン