シンガポール
経済
2018/06/25（月）
【労働関係法の基礎知識】第80回： シンガポールの労働組合 （その27）
労働協約にて定められている賃金、賞与、手当などの支給に関わる事項の内容と特徴についての第９回目では、引き続き、手当（Allowances）などについて述べていきます。
従業員の長期勤続を奨励することを目的として、手当の支給または賞を付与するケースも見受けられます。
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関連国・地域：
シンガポール
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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