シンガポール
経済
2018/06/25(月)
【労働関係法の基礎知識】第80回: シンガポールの労働組合 (その27)
労働協約にて定められている賃金、賞与、手当などの支給に関わる事項の内容と特徴についての第9回目では、引き続き、手当(Allowances)などについて述べていきます。
従業員の長期勤続を奨励することを目的として、手当の支給または賞を付与するケースも見受けられます。
…
関連国・地域:
シンガポール
関連業種:
マクロ・統計・その他経済/雇用・労務
※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。