【労働関係法の基礎知識】第80回: シンガポールの労働組合 (その27)

労働協約にて定められている賃金、賞与、手当などの支給に関わる事項の内容と特徴についての第9回目では、引き続き、手当(Allowances)などについて述べていきます。 従業員の長期勤続を奨励することを目的として、手当の支給または賞を付与するケースも見受けられます。 …

関連国・地域: シンガポール
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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