【中国労務解説】労働契約法実施条例「草案の要点解説(続き)」

第9回:各論 前回の続きとして、労働契約法実施条例草案(以下、草案という)の要点を解説します。 ■研修に関わる規定 企業が従業員のために「特別な研修費用」(中国語:専項培訓費用)を支払うことは、研修を受けた従業員の服務期間設定の一つの前提条件になっています。 草案は…

関連国・地域: 中国-全国日本
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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