韓国
経済
2007/05/08（火）
【グヌー先生の韓国人事管理指南】育児休職奨励金などについて
《第15回》 今月は妊娠・出産・育児と関連して、会社がもらえる4つの奨励金についてまとめます。
まず、30日以上の育児休職を取った社員を育児休職終了後に30日以上雇った会社は、育児休職月数×20万ウォンの育児休職奨励金がもらえます。月数は休職日数を30で割って算定しますが、…
関連国・地域：
韓国
関連業種：
金融／マクロ・統計・その他経済／雇用・労務／社会・事件
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