エヌ・エヌ・エー（ＮＮＡ）は21日、人事サポートサービスを手掛けるプログレス・アジア・シンガポールの斉藤秀樹社長を講師に迎え、シンガポール中心部で人材採用や育成、活用をテーマにしたセミナーを開催した。斉藤氏は、日系企業の間で関心の高い現地人材の育成やインセンティブなどについて解説。報酬制度については、ローカル人材のモチベーションを高めるために「差別」ではなく、選抜を通じた「区別」が必要と強調した。