労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説

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北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ(例:経済補償金の計算など)を設けて解説する。

筆者紹介

労働法チーム担当パートナー(日本事業部):陳軼凡
その他労働法チーム弁護士:盧偉・徐開元・許文実など各地方拠点十数名

安理法律事務所は北京・上海・深セン・天津・鄭州・南京・海口・フフホト・東京に拠点を展開。
主な業務分野は、知的財産権、労働および社会保障、不動産および建築工程、外商直接投資およびM&A、企業日常法務、清算および破産、インターネットおよびビッグデータ、資本市場および証券、国際貿易および競争、訴訟および仲裁など。
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【労働法最前線】新型肺炎感染防止期間におけるテレワーク(03/17)

第223回(執筆者:杜菁) 国務院(中央政府)による延長後の春節(旧正月)法定休暇期間(2020年2月2日)…

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【労働法最前線】新型肺炎の集団感染防止における労務管理(03/03)

第222回(執筆者:盧偉) 2020年2月7日、人力資源社会保障部(人社部)は、全国総労働組合、中国企業連合…

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【労働法最前線】操業再開における労務管理(02/18)

第221回(執筆者:陳軼凡) 中国での新型肺炎の終息がまだ見えない中、2月10日からの操業再開を決断した企…

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【労働法最前線】新型肺炎感染防止における労務管理(1)(02/04)

第220回(執筆者:徐開元) 新型コロナウイルス感染による肺炎の最初の症例が中国湖北省武漢市で確認されて…

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【労働法最前線】競業制限補償金支払請求に係るリスク対策(01/14)

第219回 (執筆者:盧偉/沈暁旭) 雇用単位(雇用主)は、常用されている営業秘密保護の手段の一つとして、…

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【労働法最前線】「地域差別事件」から平等就業権を考察(2019/12/24)

第218回(執筆者:顧茜菲) 2019年11月26日、中国浙江省杭州市の杭州インターネット裁判所は原告某甲が被告…

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【労働法最前線】電子労働契約の有効性の考察(2019/12/10)

第217回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 電子労働契約は以前から存在していますが、その法的効…

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【労働法最前線】北京の競業制限労働紛争の典型事例解読(2019/11/26)

第216回(執筆者:紀樺) 今年10月22日、北京市第一中級人民法院(地裁)は記者発表会を開き、『競業制限に…

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【労働法最前線】実習の法的性質と法律上の分類(2019/11/12)

第215回(執筆者:徐開元) 生徒・学生が夏休みや冬休み、または空き時間を利用して企業の実習に参加するこ…

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【労働法最前線】上海市青浦区法院16~18年競業制限白書(2019/10/29)

第214回(執筆者:殷利華) 今年8月、上海市青浦区人民法院(裁判所、以下「青浦法院」という)は、2016年…

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【労働法最前線】自宅残業中の突然死は労災にあたるか(2019/10/15)

第213回(執筆者:郭添一) 先日、「裁判官が自宅にて判決書執筆中に死亡するも、人事社会保障局(人社局)…

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【労働法最前線】昼休みが理由の解雇は違法に当たるか?(2019/09/24)

第212回(執筆者:尹夢佳) 先日、海爾集団(ハイアールグループ)の4名の従業員が昼休みを理由に解雇され…

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【労働法最前線】同一労働同一賃金をいかに適用するか?(2019/09/10)

第211回(執筆者:許文実) 中国の『労働法』第46条は、「賃金の分配は労働に従って分配するものとし、同一…

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【労働法最前線】江蘇高裁が有給休暇紛争の審理で指導意見(2019/08/27)

第210回(執筆者:盧偉) 2019年8月9日、江蘇省高級人民法院(高裁)は、『年次有給休暇紛争の審理の若干…

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【労働法最前線】人事社会保障省、5類型の休暇標準を発布(2019/08/13)

第209回(執筆者:顧茜菲) 2019年8月1日、中国人事社会保障省(人社省)は、『中国法定年度祝祭日等休暇…

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【労働法最前線】12条の移民・出入国円滑化政策の全国的実施(2019/07/30)

第208回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 2019年7月17日、中国公安省は公安機関の経済社会発展…

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【労働法最前線】上海市労使紛争典型事例の一部の解読(2019/07/16)

第207回(執筆者:紀樺) 2019年6月末、上海高級人民法院(高裁)と上海人事社会保障局(人社局)は共同で…

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【労働法最前線】労務派遣対象職位の三つの性質の認定基準(2019/07/02)

第206回(執筆者:徐開元) 「労働契約法」第66条の規定によると、労務派遣の使用は補充的な形式であり、臨…

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【労働法最前線】離職引き継ぎ管理における留意点(2019/06/18)

第205回(執筆者:殷利華) 雇用単位(雇用主)の労働管理実務において、離職する従業員が離職時の十分な業…

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【労働法最前線】GPS勤怠管理制度をいかにして運用するか(2019/06/04)

第204回(執筆者:許文実) 雇用単位(雇用主)の指示する時間、場所、内容等に基づき業務を行うことは、労…

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