労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説

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北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ(例:経済補償金の計算など)を設けて解説する。

筆者紹介

労働法チーム担当パートナー(日本事業部):陳軼凡
その他労働法チーム弁護士:盧偉・徐開元・許文実など各地方拠点十数名

安理法律事務所は北京・上海・深セン・天津・鄭州・南京・海口・フフホト・東京に拠点を展開。
主な業務分野は、知的財産権、労働および社会保障、不動産および建築工程、外商直接投資およびM&A、企業日常法務、清算および破産、インターネットおよびビッグデータ、資本市場および証券、国際貿易および競争、訴訟および仲裁など。
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【労働法最前線】申立人による労働仲裁廷審理の欠席について(07/07)

第231回(執筆者:許文実) 「労働人事争議仲裁事件取扱規則(2017)」には、申立人が仲裁廷の審理を欠席し…

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【労働法最前線】労務管理に対する民法典の影響 セクハラ規定の解読(06/23)

第230回(執筆者:陳軼凡) 民事関連の法律の基本的な規定をまとめた「民法典」に労働法は含まれていません…

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【労働法最前線】労務外部委託に関する事例紹介(06/09)

第229回(執筆者:徐開元) 江蘇省高級人民法院(高裁)が発布した2019年度労働争議十大典型事例には、労務…

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【労働法最前線】コロナ期間における「労働力シェア」の運用(05/26)

第228回(執筆者:陳俊豪) 「労働力シェア」(中国語:共享用工)とは、労働力が遊休状態にある企業が、そ…

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【労働法最前線】集団減給に関する実際の司法上の運用(05/12)

第227回(執筆者:金鑑智) これまで集団減給について分析してきました。前回は、集団減給の実現にあたって…

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【労働法最前線】集団減給に関する法律分析(04/28)

第226回(執筆者:沈暁旭) 前回の連載では、集団減給の法的手段についてご紹介し、企業が経営難だけを理由…

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【労働法最前線】「集団減給」のための法的手段(04/14)

第225回(執筆者:薛峰) 新型コロナウイルス感染症の流行期間に、一部の地域(例:江蘇省総労働組合)は、…

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【労働法最前線】防止規定に違反した従業員解雇に関する分析(03/31)

第224回(執筆者:葛艦陽) 最近、ある女性と社区(地域コミュニティー)の防疫職員が言い争っている動画が…

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【労働法最前線】新型肺炎感染防止期間におけるテレワーク(03/17)

第223回(執筆者:杜菁) 国務院(中央政府)による延長後の春節(旧正月)法定休暇期間(2020年2月2日)…

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【労働法最前線】新型肺炎の集団感染防止における労務管理(03/03)

第222回(執筆者:盧偉) 2020年2月7日、人力資源社会保障部(人社部)は、全国総労働組合、中国企業連合…

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【労働法最前線】操業再開における労務管理(02/18)

第221回(執筆者:陳軼凡) 中国での新型肺炎の終息がまだ見えない中、2月10日からの操業再開を決断した企…

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【労働法最前線】新型肺炎感染防止における労務管理(1)(02/04)

第220回(執筆者:徐開元) 新型コロナウイルス感染による肺炎の最初の症例が中国湖北省武漢市で確認されて…

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【労働法最前線】競業制限補償金支払請求に係るリスク対策(01/14)

第219回 (執筆者:盧偉/沈暁旭) 雇用単位(雇用主)は、常用されている営業秘密保護の手段の一つとして、…

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【労働法最前線】「地域差別事件」から平等就業権を考察(2019/12/24)

第218回(執筆者:顧茜菲) 2019年11月26日、中国浙江省杭州市の杭州インターネット裁判所は原告某甲が被告…

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【労働法最前線】電子労働契約の有効性の考察(2019/12/10)

第217回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 電子労働契約は以前から存在していますが、その法的効…

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【労働法最前線】北京の競業制限労働紛争の典型事例解読(2019/11/26)

第216回(執筆者:紀樺) 今年10月22日、北京市第一中級人民法院(地裁)は記者発表会を開き、『競業制限に…

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【労働法最前線】実習の法的性質と法律上の分類(2019/11/12)

第215回(執筆者:徐開元) 生徒・学生が夏休みや冬休み、または空き時間を利用して企業の実習に参加するこ…

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【労働法最前線】上海市青浦区法院16~18年競業制限白書(2019/10/29)

第214回(執筆者:殷利華) 今年8月、上海市青浦区人民法院(裁判所、以下「青浦法院」という)は、2016年…

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【労働法最前線】自宅残業中の突然死は労災にあたるか(2019/10/15)

第213回(執筆者:郭添一) 先日、「裁判官が自宅にて判決書執筆中に死亡するも、人事社会保障局(人社局)…

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【労働法最前線】昼休みが理由の解雇は違法に当たるか?(2019/09/24)

第212回(執筆者:尹夢佳) 先日、海爾集団(ハイアールグループ)の4名の従業員が昼休みを理由に解雇され…

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