労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説

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北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ(例:経済補償金の計算など)を設けて解説する。

筆者紹介

世澤法律事務所中国律師 陳軼凡、黄暁軍
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【労働法最前線】天津労働紛争事件の審理指南(02/13)

第172回(執筆者:紀樺) 天津労働紛争事件の審理指南における労働契約の変更条項の解読 「天津法院労働紛…

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【労働法最前線】退職年齢に達した従業員との関係(01/30)

第171回(執筆者:徐開元) 法定退職年齢に達した従業員と会社との関係は労働関係か労務関係か? 現実にお…

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【労働法最前線】「企業年金規則」の発布(01/16)

第170回(執筆者:殷利華) 2017年12月、「企業年金規則」が中国人事社会保障省の第114回会議を通過し、財政…

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【労働法最前線】従業員の辞職意向の翻意(2017/12/26)

第169回(執筆者:盧偉) 従業員が辞職意向の伝達後に翻意した場合、どうすべきか? 中国の「労働契約法」…

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【労働法最前線】病気休暇紛争における信義誠実の原則の適用(2017/12/12)

第168回(執筆者:許文実) 病気休暇は「労働契約法」が労働者に付与する権利ですが、法律は同時に、雇用企…

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【労働法最前線】労働者が雇用単位に損失を与えた際の対応(2017/11/28)

第167回(執筆者:顧茜菲) 労働者が労働契約の履行過程で雇用単位に損失を与えたとき、雇用単位はいかにし…

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【労働法最前線】計画出産違反による従業員解雇制度の改編(2017/11/14)

第166回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 「従業員の計画出産違反による解雇」制度は、まもなく…

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【労働法最前線】従業員の行政拘留による欠勤(2017/10/31)

第165回(執筆者:徐開元) 従業員が行政拘留により出勤できない場合、無断欠勤に属するか? 会社は日常の…

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【労働法最前線】ジョーク?それとも就業差別?(2017/10/17)

第164回(執筆者:紀樺) メディアの報道によると、2017年9月22日、北京小米科技有限責任公司(以下「小米…

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【労働法最前線】労働人事紛争の難問検討会の紀要(2017/09/26)

第163回(執筆者:殷利華) 江蘇省労働人事紛争の難問検討会の紀要の発布 2017年7月、江蘇省労働人事紛争…

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【労働法最前線】労働紛争審理上の難解な問題への解答(2017/09/12)

第162回(執筆者:黄翼ミン、ミン=さんずいに名) 広東省高院の労働紛争事件の審理における難解な問題に関…

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【労働法最前線】精算費用は賃金として計算すべきか?(2017/08/29)

第161回(執筆者:許文実) 「労働契約法」の関連規定によると、労働契約を解除する特定のケースにおいて、…

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【労働法最前線】海南省の「労働保障監察の若干規定」(2017/08/15)

第160回(執筆者:盧偉) 海南省の改正版「労働保障監察の若干規定」9月より実施 先日海南省は「労働保障…

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【労働法最前線】高温手当の支給について(2017/08/01)

第159回(執筆者:顧茜菲) 高温手当の支給に関する重要問題の解読 夏季に入り、高温日が続いています。労…

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【労働法最前線】上海浦東の海外人材向け措置(2017/07/18)

第158回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 中国初の海外人材局を上海浦東に設立、9カ条の措置を…

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【労働法最前線】企業の立場からみた労働組合経費の理解(2017/07/04)

第157回(執筆者:紀樺) 企業の労働組合の運営には経費が必要ですが、労働組合経費の重要な出所の一つは企…

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【労働法最前線】学歴詐称による労働契約解除(2017/06/20)

第156回(執筆者:徐開元) 労働者が学歴詐称をした場合の労働契約解除について 希望の職を得るために、一…

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【労働法最前線】新労働人事争議仲裁弁案規則の公布(2017/06/06)

第155回(執筆者:殷利華) 2017年5月8日、人事社会保障省は新たな「労働人事争議仲裁弁案規則」(以下「…

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【労働法最前線】労働紛争案件法律適用の問題解答(2017/05/23)

第154回(執筆者:黄翼ミン、ミン=さんずいに名) 北京高院、労働人事紛争仲裁委による最新の労働紛争案件…

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【労働法最前線】雇用単位の職場・賃金調整の新規定(2017/05/09)

第153回(執筆者:許文実) 雇用単位の職場調整、賃金調整の新規定 北京市高級人民法院、北京市労働人事紛…

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