労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説

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北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ(例:経済補償金の計算など)を設けて解説する。

筆者紹介

世澤法律事務所中国律師 陳軼凡、黄暁軍
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【労働法最前線】広東省労働人事紛争仲裁と訴訟の連接の解読(09/11)

第186回(執筆者:紀樺) 2018年7月18日、広東省高級人民法院(裁判所)と広東省労働人事紛争仲裁委員会は…

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【労働法最前線】インターネット新興職種の法律関係(08/28)

第185回(執筆者:徐開元) インターネット経済が著しく発展する中、現代社会の雇用形態においても新たな発…

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【労働法最前線】上海法院第1回競業避止紛争事件審判白書(08/14)

第184回(執筆者:殷利華) 2018年7月5日、上海市第一中級人民法院(上海市第一中級人民裁判所、以下「上…

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【労働法最前線】従業員の戸籍手続きにより生じた損失(07/31)

第183回(執筆者:許文実) 中国の「労働契約法」第25条は、本法第22条及び第23条の定める行為を除き、雇用…

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【労働法最前線】勇敢な行為による従業員の負傷は労災か(07/17)

第182回(執筆者:盧偉) 中国最高人民法院(最高裁)は、2018年6月20日に第18期指導性判例計4件を発布し…

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【労働法最前線】従業員の社会保険料納付拒否への対処法(07/03)

第181回(執筆者:顧茜菲) 最近『国務院の企業従業員の基本養老保険基金中央調整制度の確立に関する通知』…

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【労働法最前線】江蘇省の女性従業員労働保護規定(06/19)

第180回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 『江蘇省女性従業員労働保護特別規定』まもなく施行 …

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【労働法最前線】アウトソーシング人員の責任負担(06/05)

第179回(執筆者:紀樺) アウトソーシング人員が人身損害を受けた場合の責任負担 ■事件の背景 Zさんは…

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【労働法最前線】固定期限労働契約の終了(05/22)

第178回(執筆者:徐開元) 無固定期限労働契約を締結する条件に合致しながら固定期限労働契約を締結すると…

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【労働法最前線】従業員の私用休暇申請の処理方法(05/08)

第177回(執筆者:殷利華) 私用休暇の概念は中国労働法の関連法規の中には具体化されていませんが、多くの…

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【労働法最前線】ソーシャルメディアへの会社情報の発信(04/17)

第176回(執筆者:許文実) ソーシャルメディア「微信(ウィーチャット)」のモーメンツに会社の情報を発信…

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【労働法最前線】HR主管者による労働紛争(04/03)

第175回(執筆者:盧偉) HR(人事)主管者は、書面による労働契約を締結していないことを理由に賃金の倍…

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【労働法最前線】約定を根拠とする外国籍労働者の解雇(03/20)

第174回(執筆者:顧茜菲) 雇用者は、契約の約定を根拠として外国籍労働者を解雇することができるか? 近…

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【労働法最前線】外国人材ビザ制度を実施(Rビザ)(03/06)

第173回(執筆者:葛伊テイ=テイはおんなへんに亭) より積極的、開放的で、有効な人材政策を実施するため…

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【労働法最前線】天津労働紛争事件の審理指南(02/13)

第172回(執筆者:紀樺) 天津労働紛争事件の審理指南における労働契約の変更条項の解読 「天津法院労働紛…

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【労働法最前線】退職年齢に達した従業員との関係(01/30)

第171回(執筆者:徐開元) 法定退職年齢に達した従業員と会社との関係は労働関係か労務関係か? 現実にお…

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【労働法最前線】「企業年金規則」の発布(01/16)

第170回(執筆者:殷利華) 2017年12月、「企業年金規則」が中国人事社会保障省の第114回会議を通過し、財政…

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【労働法最前線】従業員の辞職意向の翻意(2017/12/26)

第169回(執筆者:盧偉) 従業員が辞職意向の伝達後に翻意した場合、どうすべきか? 中国の「労働契約法」…

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【労働法最前線】病気休暇紛争における信義誠実の原則の適用(2017/12/12)

第168回(執筆者:許文実) 病気休暇は「労働契約法」が労働者に付与する権利ですが、法律は同時に、雇用企…

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【労働法最前線】労働者が雇用単位に損失を与えた際の対応(2017/11/28)

第167回(執筆者:顧茜菲) 労働者が労働契約の履行過程で雇用単位に損失を与えたとき、雇用単位はいかにし…

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