労働法最前線――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説

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北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ(例:経済補償金の計算など)を設けて解説する。

筆者紹介

世澤法律事務所中国律師 陳軼凡、黄暁軍
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【労働法最前線】自宅残業中の突然死は労災にあたるか(10/15)

第213回(執筆者:郭添一) 先日、「裁判官が自宅にて判決書執筆中に死亡するも、人事社会保障局(人社局)…

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【労働法最前線】昼休みが理由の解雇は違法に当たるか?(09/24)

第212回(執筆者:尹夢佳) 先日、海爾集団(ハイアールグループ)の4名の従業員が昼休みを理由に解雇され…

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【労働法最前線】同一労働同一賃金をいかに適用するか?(09/10)

第211回(執筆者:許文実) 中国の『労働法』第46条は、「賃金の分配は労働に従って分配するものとし、同一…

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【労働法最前線】江蘇高裁が有給休暇紛争の審理で指導意見(08/27)

第210回(執筆者:盧偉) 2019年8月9日、江蘇省高級人民法院(高裁)は、『年次有給休暇紛争の審理の若干…

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【労働法最前線】人事社会保障省、5類型の休暇標準を発布(08/13)

第209回(執筆者:顧茜菲) 2019年8月1日、中国人事社会保障省(人社省)は、『中国法定年度祝祭日等休暇…

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【労働法最前線】12条の移民・出入国円滑化政策の全国的実施(07/30)

第208回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 2019年7月17日、中国公安省は公安機関の経済社会発展…

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【労働法最前線】上海市労使紛争典型事例の一部の解読(07/16)

第207回(執筆者:紀樺) 2019年6月末、上海高級人民法院(高裁)と上海人事社会保障局(人社局)は共同で…

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【労働法最前線】労務派遣対象職位の三つの性質の認定基準(07/02)

第206回(執筆者:徐開元) 「労働契約法」第66条の規定によると、労務派遣の使用は補充的な形式であり、臨…

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【労働法最前線】離職引き継ぎ管理における留意点(06/18)

第205回(執筆者:殷利華) 雇用単位(雇用主)の労働管理実務において、離職する従業員が離職時の十分な業…

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【労働法最前線】GPS勤怠管理制度をいかにして運用するか(06/04)

第204回(執筆者:許文実) 雇用単位(雇用主)の指示する時間、場所、内容等に基づき業務を行うことは、労…

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【労働法最前線】出向従業員による二重労働関係の主張(05/21)

第203回(執筆者:盧偉) 近年、企業グループが目覚しい発展を遂げる中、業務上の必要により、関連会社間で…

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【労働法最前線】病気休暇中の旅行に対する雇用単位の対応(05/07)

第202回(執筆者:顧茜菲) 最近、「従業員が病気休暇中に旅行に行き職を失う」というニュースが短文投稿サ…

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【労働法最前線】「996労働時間制」は合法か(04/23)

第201回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) 最近、あるプログラマーがドメイン名を「996.icu」とす…

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【労働法最前線】国外所得の免税判定標準(04/09)

第200回(執筆者:紀樺) 2019年1月1日、改正版の「中華人民共和国個人所得税法」が全面施行され、居住者…

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【労働法最前線】2倍の賃金差額の基準と基数の画定(03/26)

第199回(執筆者:徐開元) 「労働契約法」第82条、「労働契約法実施条例」第5条、第6条、第7条の規定に…

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【労働法最前線】就業性差別に関する新規定の公布(03/12)

第198回(執筆者:殷利華) 2019年2月18日、中国人事社会保障省(人保省)、中華全国総工会、中華全国婦女…

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【労働法最前線】年次有給休暇の統一手配は慎重を要する(02/26)

第197回(執筆者:許文実) 年次有給休暇は中国の関連する法律規定が労働者に与える重要な休暇待遇の一つで…

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【労働法最前線】離職による賞与紛争、繰延賞与支給の是非(02/12)

第196回(執筆者:盧偉) 中国では、毎年元旦および旧正月前後は、従業員の離職発生率がピークに達する時期…

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【労働法最前線】派遣受入先は派遣社員の競業を制限できるか?(01/22)

第195回(執筆者:顧茜菲) 派遣労働者による人材確保の普及に伴い、労務派遣従業員が徐々に会社の中枢部門…

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【労働法最前線】美容整形手術による病気休暇の取得可否(01/08)

第194回(執筆者:葛伊テイ、テイ=おんなへんに亭) ■一、事件の概要 会社の受付業務に従事している譚某…

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