ASEAN・インド労働リポート

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リクルートホールディングスがまとめた日系企業の採用活動や求人・求職者情報から、アジア各地の担当者が現地労働市場に関するトレンドを伝える。
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【ASEAN・インド労働リポート】第14回:2018年1~3月期(05/02)

■シンガポール ◇大手銀行勤務日本人の転職希望者増加。欧米系IT企業では日本市場向けの求人が増加 転…

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【ASEAN・インド労働リポート】第13回:2017年10~12月(02/06)

■シンガポール ◇人事制度の現地化も進み、制度構築経験者の採用ニーズ高まる 例年通り、クリスマスシー…

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【ASEAN・インド労働リポート】 第12回:2017年7~9月期(2017/10/31)

■シンガポール ◇就業ビザ要件厳格化により、永住権・配偶者を持つ日本人求職向けが増加 シンガポールの…

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【ASEAN・インド労働リポート】第11回:2017年4~6月期(2017/08/01)

■シンガポール ◇日系企業の人事異動ピーク期で、秘書・総務など駐在員配偶者向けの募集が活発 シンガポ…

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【ASEAN・インド労働リポート】 第10回:2017年1~3月期(2017/05/09)

■シンガポール ◇東南アジアハブ拠点としての成熟+外国人就業ビザ厳格化で「英語力+専門性」が一層問わ…

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【ASEAN・インド労働リポート】 第9回:2016年10~12月期(2017/02/01)

■シンガポール ◇日系企業で現地人材を対象にした上級管理職や高度専門職の求人が増加 クリスマスシーズ…

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【ASEAN・インド労働リポート】 第8回:2016年7~9月期(2016/11/01)

■シンガポール ◇日系企業の進出・事業拡大に伴い、日系中小コンサルが採用意欲旺盛 シンガポール全体の…

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【ASEAN・インド労働リポート】第7回 2016年4~6月期(2016/08/02)

■シンガポール ◇外国人就労ビザ発給厳格化の影響を受けつつも管理職・専門職の日本人現地採用需要は拡大…

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【ASEAN・インド労働リポート】第6回:2016年1~3月期(2016/05/03)

■シンガポール ◇中堅・中小企業のアジア進出をサポートするコンサル・投資・M&Aアドバイザリー会社が人…

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【ASEAN・インド労働リポート】第5回:2015年10~12月期(2016/02/02)

■シンガポール ◇金融コンプライアンス強化や日系メガバンクの販路拡大を背景に金融・IT領域の求人が豊富…

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【ASEAN・インド労働リポート】第4回:2015年7~9月期(2015/11/03)

■シンガポール ◇経済活動鈍化により求人・求職も“保留”傾向。総選挙後の外国人就労ビザ要件緩和に期待の…

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【ASEAN・インド労働リポート】第3回:2015年4~6月期(2015/08/04)

■シンガポール ◇日本人求人数は回復傾向。駐在者の異動が増える4月を機に配偶者ビザを持つ日本人求職者に…

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【ASEAN・インド労働リポート】第2回:2015年1~3月期(2015/04/28)

■シンガポール ◇ASEAN地域統括機能として注目度は引き続き上昇。他国の進出も相次ぎ人材獲得競争は熾…

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【ASEAN・インド労働リポート】第1回:2014年10~12月期(2015/01/27)

今回からリクルートホールディングスがアジアでの日系企業の採用活動についてまとめた求人・求職者動向をお…

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