インドネシア労務のツボ

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インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア(PERSOL)で人事労務コンサルティング部門を担当する森智和氏が、現地での長年の経験を踏まえ、人事・労務事情を分かりやすく解説。

筆者紹介

森智和氏/インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア
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【労務のツボ】第18回「最低賃金(2)」(2016/12/28)

2017年の最低賃金は、ほぼすべての地域(州・県・市)で決定済みで、多くでは、政令2015年第78号で定められ…

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【労務のツボ】第17回「KITAS廃止」(2016/12/14)

11月以降、ちまたで話題となっている「KITAS廃止」について、弊社への問い合わせも増えてきています。…

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【労務のツボ】第16回「デモと会社休業について」(2016/11/23)

今回、最低賃金に関する続きを執筆予定でしたが、11月25日(金)または12月2日(金)に計画されているジャ…

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【労務のツボ】第15回「最低賃金(1)」(2016/11/09)

毎年この時期になると、翌年の最低賃金の上昇率に関するお問い合わせやご相談を頂戴します。毎年、最低賃金…

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【労務のツボ】第14回「昇給に関する規定」(2016/10/26)

インドネシアでは毎年、最低賃金が上昇します。ボトムが上昇することから、必然と昇給を考慮する必要が出て…

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【労務のツボ】第13回「無断欠勤とみなし自主退職」(2016/10/12)

従業員が突然出社しなくなり、連絡が取れないことから訳も聞けず、待てど暮らせど一向に連絡がない。こうい…

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【労務のツボ】第12回「最低賃金の動向」(2016/09/28)

経営に携わる企業の担当者の大きな悩みの一つに、最低賃金があります。他国と異なって、インドネシアでは毎…

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【労務のツボ】第11回「一般的な手当と相場」(2016/09/07)

従業員に対し支給する手当に関して、日頃、企業の担当者の方から「自社が支給している手当がそもそも一般的…

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【労務のツボ】第10回「従業員採用時のポイント(2)」(2016/08/24)

前回、従業員を採用面接する際のポイントをまとめ、解説しました。その中で、質問が重要であることをお伝え…

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【労務のツボ】第9回「従業員採用時のポイント」(2016/08/10)

レバラン(断食明け大祭)を終え、営業再開後1カ月が経過したものと思われます。まさにこの時期、従業員か…

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【労務のツボ】第8回「試用期間とは」(2016/07/27)

労使問題や雇用契約書改定のご相談を受けた際、従業員と締結している雇用契約書を拝見しますが、正社員(無…

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【労務のツボ】第7回「要注意!雇用契約書の署名」(2016/07/13)

インドネシアで外国人が人事に携わってはならないことは、日系企業ご担当者も多くがご存じであるかと思いま…

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【労務のツボ】第6回「人事用語」(2016/06/22)

インドネシアに着任後、文化の違いもさることながら、最初にぶち当たる壁は言葉の壁です。特に経営に携わる…

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【労務のツボ】第5回「THR(宗教大祭手当)」(2016/06/08)

「THR(宗教大祭手当)」と聞いて、ご理解される企業ご担当者もいるかもしれませんが、通称、“レバラン…

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【労務のツボ】第4回 就労時間外保障(JSHK)(2016/05/25)

ジャカルタの企業の間で今、就労時間外保障(JSHK)が話題になっています。社会保障機関(BPJS)に…

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【労務のツボ】第3回 社会保障(BPJS)(2016/05/11)

昨年、外国人にも加入が義務付けられたことから話題となったのが、社会保障機関(BPJS)による社会保障…

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【労務のツボ】第2回 2016年賃金調査の結果(2)(2016/04/27)

第1回の記事では賃金改定について触れましたが、今回は「ボーナス(賞与)」について、弊社が2015年12月に…

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【労務のツボ】第1回 2016年賃金調査の結果(1)(2016/04/13)

私がインドネシアの人事労務に携わって早くも10年がたちました。これまで、従業員の採用、賃金情報の収集、…

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