インドネシア労務のツボ

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インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア(PERSOL)で人事労務コンサルティング部門を担当する森智和氏が、現地での長年の経験を踏まえ、人事・労務事情を分かりやすく解説。

筆者紹介

森智和氏/インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア
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【労務のツボ】第59回「従業員解雇(2)」(10/10)

従業員の解雇について、日系企業の経営者より日々ご相談を受けます。9月は321件いただきました弊社への人事…

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【労務のツボ】第58回「従業員解雇(1)」(09/26)

従業員の解雇について、日系企業の経営者より日々ご相談を受けます。「インドネシアは従業員の解雇が難しい…

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【労務のツボ】第57回「知っておきたい有給休暇」(09/05)

「長期休暇Cuti Panjang」は、労働法2003年第13号で定められた労働者寄りの規定の一つとされ、端的には「条…

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【労務のツボ】第56回「人事労務インドネシアあるある」(08/23)

月に2回、人事労務に関わるコラムを連載していますが、不正従業員の解雇といった重たい話とは打って変わっ…

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【労務のツボ】第55回「警察沙汰の問題」(08/08)

会社金品の横領・着服、取引先からのキックバック、名誉棄損、設備の破壊といった犯罪を行った従業員に対し…

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【労務のツボ】第54回「不正:ニセの診断書」(07/25)

インドネシアにおいて、従業員による不正は日常的にはびこっており、その数は日本と比べものにならないほど…

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【労務のツボ】第53回「自主退職のはてな」(07/11)

宗教大祭手当THRを支払い、断食明け大祭(レバラン)を終えたのもつかの間、従業員の自主退職申請を受け…

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【労務のツボ】第52回「首長選挙2018」(06/06)

今年6月27日(水)に予定される首長選挙に関し、日系企業の間でも話題になりつつあります。今年、ジャワ島…

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【労務のツボ】第51回「一斉休暇 Cuti Bersama」(05/23)

4月18日にインドネシア政府が公表した『一斉休暇(Cuti Bersama)の3日間の追加』について、企業での混乱…

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【労務のツボ】第50回「THR(宗教大祭手当)」(05/09)

前回のコラムではラマダン(断食月)について触れましたが、今回はその延長線上にある断食明け大祭(レバラ…

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【労務のツボ】第49回「ラマダン(断食月)」(04/25)

今年は6月15日および翌16日が断食明け大祭(通称、レバラン)であることから、その1カ月前となる5月15日…

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【労務のツボ】第48回「メッカ巡礼と特別休暇」(04/11)

「メッカ巡礼に行くイスラム教徒の従業員から、1カ月超の特別休暇を申請されたが、経営者としてどう対処す…

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【労務のツボ】第47回「内定通知と雇用契約」(03/28)

従業員を雇用する際、内定通知書(オファーレター)に、労使双方が署名をするのがインドネシアの慣習です。…

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【労務のツボ】第46回「試用期間の正しい理解」(03/14)

正社員登用を前提とした雇用の際、試用期間を設けることができます。しかし、正しい理解をもって運用を行わ…

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【労務のツボ】第45回「就業規則(2)」(02/28)

前回のコラムでは、就業規則に関する法律のおさらい、その他注意事項について解説をしました。今回は、より…

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【労務のツボ】第44回「就業規則(1)」(02/14)

就業規則について、さまざまなご意見を頂戴する中で、誤った認識や情報が独り歩きしていることがあります。…

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【労務のツボ】第43回「減給、日割り計算」(01/24)

従業員の月額賃金は決まっているが、無断欠勤や医師の診断書がなく休暇をとった従業員に対する減給であった…

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【労務のツボ】第42回「年次有給休暇の取り扱い」(01/10)

この年末年始の間に、多くの日系企業ご担当者より、年次有給休暇(以降、年休と称する)の取り扱いについて…

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【労務のツボ】第41回「ビザ用語」(2017/12/28)

インドネシアのビザ(査証)手続きでは多くの用語や略語が存在し、初めて耳にする方にとっては理解ができず…

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【労務のツボ】第40回「2018年最低賃金の動向(2)」(2017/12/13)

前回の「労務のツボ」第39回では、インドネシアの最低賃金上昇率の計算公式、決定方法について触れました。…

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