インドネシア労務のツボ

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インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア(PERSOL)で人事労務コンサルティング部門を担当する森智和氏が、現地での長年の経験を踏まえ、人事・労務事情を分かりやすく解説。

筆者紹介

森智和氏/インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア
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【労務のツボ】第113回「コロナ下の賃金改定」(01/27)

今年も春闘の時期がやってきました。賃金改定の時期について製造業では1月が多く、非製造業では4月までに…

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【労務のツボ】第112回「2020年の振り返りと今年の展望」(01/13)

明けましておめでとうございます。この年末年始、一時帰国を断念された方も多く、景気も含め新型コロナウイ…

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【労務のツボ】第111回「Q&A年末特大号」(2020/12/23)

毎年この時期は「賞与」「賃金改定」「翌年の最低賃金」に関するご相談が占めていましたが、今年はそれに加…

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【労務のツボ】第110回「雇用創出法に関して(2)」(2020/12/10)

11月2日付で雇用創出法(Undang-Undang Cipta Kerja)が制定、施行されています。2021年2月初旬までを目標…

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【労務のツボ】第109回「雇用創出法に関して(1)」(2020/11/25)

オムニバス法の労働分野の改正となった雇用創出法(Undang-Undang Cipta Kerja)が2日付で制定、施行されま…

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【労務のツボ】第108回「直近のビザ事情」(2020/11/11)

コロナ禍の下では、外国人のビザ手続きに規制が入っては突然の解除となったり、新たな手続きが新設されては…

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【労務のツボ】第107回「オムニバス法案可決によるデモ」(2020/10/14)

6日から3日間、オムニバス法の労働分野の改正(新雇用法)に関し、金属労連(FSPMI)を筆頭としたイ…

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【労務のツボ】第106回「辞令の正しい理解と対応」(2020/09/23)

「辞令」の意味をご存じの方も多いと思われます。インドネシアに出向されている皆さまも、過去に本社にてイ…

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【労務のツボ】第105回「不正社員の解雇現場から」(2020/09/09)

このコロナ禍でも不正を働く従業員の解雇のご相談が続いており、状況がどうであれ、文化となってしまったイ…

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【労務のツボ】第104回「業務委託による人材の活用」(2020/08/26)

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業で従業員への賃金の支払いが重くのしかかっている状況が続いて…

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【労務のツボ】第103回「日本退避中の方へ――ITAS更新」(2020/08/12)

※12日付「労務のツボ」(第103回)の一部内容に誤りがございましたので内容を修正して再掲載いたします。 …

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【労務のツボ】第102回「社員による不正」(2020/07/22)

社員による不正は、このコロナ禍でも絶え間なく続いています。不正大国と言わしめんばかりの不正に関するご…

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【労務のツボ】第101回「早期退職、現場から」(2020/07/08)

早期退職を実施している、または計画中の日系企業からのご相談が続いています。いずれの企業もコロナショッ…

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【労務のツボ】第100回「不況と人員整理」(2020/06/24)

インドネシアは新型コロナウイルスの感染者・死者数ともに東南アジア一を記録しました。そんな中、段階的に…

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【労務のツボ】第99回「ジャカルタ、PSBB緩和へ」(2020/06/10)

新型コロナウイルスによって、各社多大な影響を受けており、インドネシアはまだ感染者・死者ともに増加を続…

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【労務のツボ】第98回「今、覚えよう行政用語」(2020/05/27)

インドネシアの行政手続きではさまざまな専門用語、その他省略語が多用されます。ビザ申請手続きを行うにあ…

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【労務のツボ】第97回「続くコロナショックQ&A(2)」(2020/05/13)

新型コロナウイルスの拡大が続くインドネシアは、改善の兆しさえも見せず、首都ジャカルタからの移動制限が…

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【労務のツボ】第96回「続くコロナショックQ&A」(2020/04/22)

改善の兆しなく、新型コロナウイルスの拡大が続くインドネシアは、10日よりジャカルタ特別州、15日よりブカ…

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【労務のツボ】第95回「コロナ問題によるビザあれこれ」(2020/04/08)

新型コロナウイルス拡大により、駐在員、および帯同家族の帰国が話題となっています。また、刻一刻と状況は…

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【労務のツボ】第94回「在宅勤務」(2020/03/26)

新型コロナウイルスの感染拡大により、わが社へ問い合わせが殺到しています。当初、ご相談の多くは、「ビザ…

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