インドネシア労務のツボ

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インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア(PERSOL)で人事労務コンサルティング部門を担当する森智和氏が、現地での長年の経験を踏まえ、人事・労務事情を分かりやすく解説。

筆者紹介

森智和氏/インテリジェンスHRソリューションズ・インドネシア
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【労務のツボ】第106回「辞令の正しい理解と対応」(09/23)

「辞令」の意味をご存じの方も多いと思われます。インドネシアに出向されている皆さまも、過去に本社にてイ…

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【労務のツボ】第105回「不正社員の解雇現場から」(09/09)

このコロナ禍でも不正を働く従業員の解雇のご相談が続いており、状況がどうであれ、文化となってしまったイ…

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【労務のツボ】第104回「業務委託による人材の活用」(08/26)

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業で従業員への賃金の支払いが重くのしかかっている状況が続いて…

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【労務のツボ】第103回「日本退避中の方へ――ITAS更新」(08/12)

※12日付「労務のツボ」(第103回)の一部内容に誤りがございましたので内容を修正して再掲載いたします。 …

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【労務のツボ】第102回「社員による不正」(07/22)

社員による不正は、このコロナ禍でも絶え間なく続いています。不正大国と言わしめんばかりの不正に関するご…

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【労務のツボ】第101回「早期退職、現場から」(07/08)

早期退職を実施している、または計画中の日系企業からのご相談が続いています。いずれの企業もコロナショッ…

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【労務のツボ】第100回「不況と人員整理」(06/24)

インドネシアは新型コロナウイルスの感染者・死者数ともに東南アジア一を記録しました。そんな中、段階的に…

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【労務のツボ】第99回「ジャカルタ、PSBB緩和へ」(06/10)

新型コロナウイルスによって、各社多大な影響を受けており、インドネシアはまだ感染者・死者ともに増加を続…

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【労務のツボ】第98回「今、覚えよう行政用語」(05/27)

インドネシアの行政手続きではさまざまな専門用語、その他省略語が多用されます。ビザ申請手続きを行うにあ…

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【労務のツボ】第97回「続くコロナショックQ&A(2)」(05/13)

新型コロナウイルスの拡大が続くインドネシアは、改善の兆しさえも見せず、首都ジャカルタからの移動制限が…

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【労務のツボ】第96回「続くコロナショックQ&A」(04/22)

改善の兆しなく、新型コロナウイルスの拡大が続くインドネシアは、10日よりジャカルタ特別州、15日よりブカ…

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【労務のツボ】第95回「コロナ問題によるビザあれこれ」(04/08)

新型コロナウイルス拡大により、駐在員、および帯同家族の帰国が話題となっています。また、刻一刻と状況は…

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【労務のツボ】第94回「在宅勤務」(03/26)

新型コロナウイルスの感染拡大により、わが社へ問い合わせが殺到しています。当初、ご相談の多くは、「ビザ…

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【労務のツボ】第93回「社長交代、不要な定款変更」(03/11)

取締役/コミサリスに就労ビザ(ビザインデックス312)を取得させ、インドネシアで経営者として就任させる場…

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【労務のツボ】第92回「早期退職」(02/26)

早期退職による人員整理を検討される日系製造会社が後を絶ちません。昨今の最低賃金上昇による利益の圧迫、…

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【労務のツボ】第91回「残業と残業代」(02/12)

「日本本社から、“インドネシア拠点の時間外労働(残業)時間”について問われているが、労働法ではどのよ…

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【労務のツボ】第90回「インドネシア人取締役」(01/22)

「インドネシア人従業員を取締役に就任させようと考えていますが留意点はあるでしょうか?」。こういったご…

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【労務のツボ】第89回「1月に押さえるべきポイント」(01/08)

新年、明けましておめでとうございます。2020年がスタートしました。年末年始の休息を終えたのも束の間、1…

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【労務のツボ】第88回「私、森智和(2)」(2019/12/26)

2019年もわずか1週間足らずとなりました。帰省される方も多いことでしょう。この1年、お疲れさまでござい…

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【労務のツボ】第87回「2020年最低賃金Q&A」(2019/12/11)

今年10月15日、インドネシア労働大臣が2020年の州別最低賃金の上昇率を8.51%とすることを発表しました。こ…

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