韓国
経済
2022/05/31（火）
賃金ピーク制、定年延長の場合は合法
ソウル南部地方裁判所はこのほど、定年退職の年齢を延長する代わりに年俸を削減する「賃金ピーク制」には違法性がないとして、労働者側の訴えを棄却したことが分かった。賃金ピーク制については韓国最高裁が先ごろ、合理的な理由がなく年齢のみを理由に賃金を削減する場合は違法と…
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