サムスン電子、新たな再雇用制度など施行

韓国のサムスン電子が、専門人材の定年後の再雇用制度や、役職別に定められた年俸の上限とは別に賃上げ分を一時金として支給することを決めたもようだ。11日付電子新聞が伝えた。 このほど社員に公開された「人事制度改定案の施行案内」によると、高い成果を上げた社員や同社の内…

関連国・地域: 韓国
関連業種: IT・通信雇用・労務


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