タイ
経済
2022/04/29（金）
【生産革新道場】部下と評価の基準を合わせろ
第724回
■１： 評価に感情的なズレが生じていた
私はある企業で部下育成の指導を行っていました。ある部署の課長が「私は自分なりに一生懸命仕事をしているつもりです。しかし上司の部長がそれを評価してくれないのです」と文句を言い始めました。当人は「部長の指示をこなす…
関連国・地域：
タイ／日本
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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