【ベト人材】言葉の意味を共有し、仕事の土俵を合わせましょう(第83回)

先稿のPDCAの例にも見られますが、なぜベトナム人材が期待する成果に至れないのか掘り下げていくと、そもそもの言葉の理解にずれがあることに、まま気づかされます。言葉や文化、伝統的な仕事の仕方の異なるベトナムだからこそ、言葉の意味を大事にして共有したいものです。 ■…

関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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