サムスン電子、フリーアドレス制導入へ

韓国のサムスン電子は、一部の部署で社員の座席を固定しないフリーアドレス制を試験的に導入した。働き方改革の一環で、社員の満足度が高ければ採用する部署を広げていく考えだ。

韓国国内のＢｔｏＢ（企業間取引）営業を担当する一部のチームを対象に、９月末まで実施する。サムスン電子は試験導入に向けて◇他の従業員が選んだ業務スペースを尊重する◇同じ座席を長期間使用しない◇会議は事前に約束された時間に行う◇通話は電話ブースで行う――などのルールを定めた。

また、社員が自由な雰囲気の中でコミュニケーションを取れるよう、カフェ・ラウンジ型の休憩スペースも新設した。