来年の昇給率３～５％予測、転職も選択肢に

英人材紹介大手のロバート・ウォルターズは28日、香港企業の2019年の昇給率が３～５％になるとの予測を発表した。一方、転職時の給与水準は10～15％上がる見込みだとして、生活費の上昇でやりくりに苦しむ会社員には転職も１つの選択肢と指摘している。29日付サウスチャイナ・モーニングポストが伝えた。

ロバート・ウォルターズの大中華圏マネジングディレクター、マシュー・ベネット氏は、フィンテック（ＩＴを融合した金融サービス）、人工知能（ＡＩ）、ブロックチェーン（分散型台帳）の分野で技能や経験のある人材であれば、転職時の給与水準が最大30％上がる見込みだと指摘。「19年の香港の雇用市場は、テクノロジー・イノベーション業界が引き続き伸びをけん引する」との見方を示した。

英人材調査会社ＥＣＡインターナショナルは先ごろ、来年の昇給率が実質1.9％になるとの調査結果を発表。月給の中央値をもとに計算すると、月319.2HKドル（約4,600円）増える計算になる。ただこれでは住宅ローンの支払いの増加分をカバーするには不十分。400万HKドルの物件に対する30年の住宅ローンの場合、金利の上昇で毎月の支払いが約1,000HKドル増える見通しだという。