【女性労働管理のツボ】第7回(最終回)

「三期」女性従業員の労働契約が満期に達し延長する場合、労働契約を締結しなければならないのか? ――企業における女性従業員の労働管理(七) 「労働契約法」第45条では、女性従業員の労働契約は、妊娠、出産、授乳期間(以下、「三期」という。)が終了するまで継続すべきであ…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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