香港
経済
2016/11/04（金）
【女性労働管理のツボ】第７回（最終回）
「三期」女性従業員の労働契約が満期に達し延長する場合、労働契約を締結しなければならないのか？
――企業における女性従業員の労働管理（七） 「労働契約法」第45条では、女性従業員の労働契約は、妊娠、出産、授乳期間（以下、「三期」という。）が終了するまで継続すべきであ…
関連国・地域：
中国／香港
関連業種：
マクロ・統計・その他経済／雇用・労務
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