【リーダーシップ】自分の組織を分析する(10)

第283回 前回は適正年齢別人員構成のベンチャー企業(または離職率が企業)における考え方を紹介しました。このような企業においては、比較的年齢層が低い人材を中心に事業拡大を図るケースが多くなります。その時点では問題がありませんが、その後も10年以上にわたって適正年齢別…

関連国・地域: タイ
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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