【戦力強化の人材マネジメント】景気低迷期における日本型人事(第5回)

第53回 前回は、昇格というイベントを通して、人材を中期的にどうマネジメントするか、について触れました。 今年最後となる今回は、少し大きな視点から「変革のスピードを上げる必要性」について感じていることをお伝えしたいと思います。 昨今、上海を訪問する機会がありました。…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: 雇用・労務社会・事件


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