中国【会社紛争対応】抵当財産の譲渡経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第116回 ■１．紛争の内容 Ｘ銀行とＢ社（Ａ氏が全額出資し全持ち分を保有）は「借入契約」を締結し、同じ日に「抵当契約」を締結し、Ｂ社はその所有不動産およ…
中国【会社紛争対応】持ち分譲渡における優先買取権経済証券雇用・労務政策・法律・規制第115回 ■１．紛争の内容 Ａ社は新たな出資者を引き入れるため、株主総会を開催して新規出資者による登録資本の増加について決議を行い、Ａ社の全株主がこの決…
中国【会社紛争対応】職場でのセクハラ事件の処置と対応経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第114回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社のルート販売マネージャーである。甲の部下である女性従業員乙と甲の上司丙（既婚）は不仲で、これについて甲は乙と面談を行…
中国【会社紛争対応】パワーハラスメント経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第113回 ■１．紛争の内容 Ａ社は従業員甲から、上司乙から職場でいじめを受けているとの通報を受けた。主な内容は、日常業務の中で頻繁に暴言を吐かれる、重要…
中国【会社紛争対応】通報者奨励制度の適用経済マクロ経済雇用・労務第112回 ■１．紛争の内容 Ａ社の製造部従業員甲は、家計が苦しいため同社の人事部従業員乙に、Ａ社から残業代を詐取することを持ちかけた。人事部従業員乙は、…
中国【会社紛争対応】悪意の通報の対処方法経済雇用・労務政策・法律・規制第111回 ■１．紛争の内容 Ａ社の通報ホットラインに、Ａ社の子会社Ｂ社には高級管理職に深刻な問題があると匿名の通報があった。職場でのいじめ、従業員の権利…
中国【会社紛争対応】通報制度と刑事犯罪経済雇用・労務政策・法律・規制第110回 ■１．紛争の内容 Ａ社の社内通報システムに従業員甲から実名での通報が寄せられた。従業員甲は、自身のコンプライアンス違反行為について通報し、在職…
中国【会社紛争対応】社会保険の自発的放棄のリスク経済雇用・労務政策・法律・規制第109回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の運転手として入社し、危険物の輸送業務に従事してきた。労働契約を締結すると同時に、甲はＡ社に「社会保険の納付を自発的…
中国【会社紛争対応】通報制度の運用と調査経済雇用・労務政策・法律・規制第108回 ■１．紛争の内容 Ａ社の社内通報システムに社員甲からの通報が寄せられた。通報によると、甲はその上司（総経理）である乙からいじめを受けており、実…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（６）経済雇用・労務政策・法律・規制第107回 ■１．紛争の内容 Ａ工場は事業統合のため、Ｂ工場に吸収合併されることになった。Ａ工場とＢ工場は同一市内の２つの異なる工業団地にあるが、Ａ工場と…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（５）経済雇用・労務政策・法律・規制第106回 ■１．紛争の内容 Ａ社はグループ内の会社再編により、一部の従業員を関連会社であるＢ工場に移籍させる必要がある。移籍を行う過程で、対象従業員に対…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（４）経済雇用・労務政策・法律・規制第105回 ■１．紛争の内容 Ｍ社は事業展開上の理由で会社を抹消しようとしており、全従業員を人員処理する必要がある。Ｍ社は相応の人員処理案を制定し、従業員…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（３）経済マクロ経済雇用・労務第104回 ■１．紛争の内容 Ａ社は事業縮小で工場を閉鎖する必要に迫られた。会社は従業員のために補償案を設定し、その補償案には法定補償、通知代替金、特別補…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（２）経済雇用・労務政策・法律・規制第103回 ■１．紛争の内容 Ｍ社はある生産ラインをＢ社に譲渡しようとしているが、Ｂ社は当該生産ラインの従業員を受け入れないことを明確に表明しており、Ｍ社…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（１）経済雇用・労務政策・法律・規制第102回 ■１．紛争の内容 Ａ社は経営目的の調整により、一部の事業をＢ社に譲渡する手続きを進めている。対象事業の設備、ベンダー契約関係はいずれもＢ社が引…
中国【会社紛争対応】保管財物が刑事事件に関係する場合の対応経済雇用・労務政策・法律・規制第101回 ■１．紛争の内容 Ａ社は倉庫保管や運送などを主要業務とする物流会社である。Ｂ社はインターネットサイトで芸術品の競売を運営する会社である。2021年…
中国【会社紛争対応】高級管理職の勤勉義務の認定経済雇用・労務政策・法律・規制第100回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の副総経理で、乙は甲の元同級生である。乙は甲に、Ｂ社の名義でＡ社と食糧関連の取引をしたいと持ちかけた。その後、甲の手…
中国【会社紛争対応】金型設計とノウハウの権利侵害紛争経済雇用・労務政策・法律・規制第99回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＢ社に製品の生産およびその金型の設計・製造を委託している。甲はＢ社の金型の設計者で、Ａ社製品の生産金型を設計し、その金型…
中国【会社紛争対応】感染症まん延期間の工場賃貸借紛争経済保健医療社会一般雇用・労務政策・法律・規制第98回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＢ社から園区内にあるオフィス棟の１階を賃借し、オフィス兼工場として使用している。これと同時に、Ｃ社から園区内にある住居用…
中国【会社紛争対応】封鎖措置期間の出勤管理経済保健医療雇用・労務政策・法律・規制第97回 ■１．紛争の内容 新型コロナウイルス感染拡大のため、Ａ社は何度も規制措置の影響を受け、たびたび操業停止を要求された。会社が操業停止要求を受けない…
中国【会社紛争対応】会社分割の債務処理経済雇用・労務政策・法律・規制第96回 ■１．紛争の内容 Ａ社は多角化経営を行う会社で、その業務範囲には建築サービス事業が含まれていた。 近年不動産業の変動は激しく、Ａ社の建築サービス…
中国【会社紛争対応】社印返還紛争経済雇用・労務政策・法律・規制第95回 ■１．紛争の内容 甲は、Ａ社の総経理と法定代表者を兼任しており、Ａ社の社印、営業許可証などを保管し、Ａ社の日常経営を管理している。 あるプロジェ…
中国【会社紛争対応】株主代表訴訟経済雇用・労務政策・法律・規制第94回 ■１．紛争の内容 甲、乙、丙は、共同でＡ社を設立した。乙と丙はＡ社の日常経営に参加していない。一方、甲はＡ社の董事長兼総経理であり、Ａ社の日常経…
中国【会社紛争対応】個人情報の越境提供経済雇用・労務政策・法律・規制第93回 ■１．紛争の内容 Ａ社は医薬品会社で、その名義にて運営する某ヘルスケアアプリ（以下「対象アプリ」）は、主に個人向けの健康相談などのサービスを提供…
中国【会社紛争対応】競業避止経済雇用・労務政策・法律・規制第92回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の副総経理を務めていた。甲はＡ社を退職した後、他人と共同でＢ社を設立し、Ａ社と同様の業務に従事している。 数年後、Ｂ社…
中国【会社紛争対応】破産過程の手付金処理経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制第91回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＢ社と大型設備の「売買契約」を締結した。Ａ社はＢ社から大型設備を２台購入し、代金は総額2,000万元（約３億5,000万円）とする…
中国【会社紛争対応】安全な生産経済雇用・労務政策・法律・規制第90回 ■１．紛争の内容 Ａ社の某大型設備は老朽化していたが、経営コストの問題で、会社は設備の交換を行っていなかった。その後、Ａ社は設備メンテナンスの専…
中国【会社紛争対応】賃貸借契約解除の処理経済雇用・労務政策・法律・規制第89回 ■１．紛争の内容 医療機器販売会社Ａ社は店舗経営を拡大するため、2020年10月よりＢ社からその名義下にある店舗（以下「対象物件」）を賃借し、新店舗の…
中国【会社紛争対応】問題のある工場の処理経済雇用・労務政策・法律・規制第88回 ■１．紛争の内容 日本企業Ａ社と中国企業Ｂ社との間には長期的な取引関係がある。Ａ社は中国における生産事業を拡大するため、Ｂ社からＢ社の生産子会社…
中国【会社紛争対応】企業清算中に争いのある契約の処理経済雇用・労務政策・法律・規制第87回 ■１．紛争の内容 Ａ社は技術開発企業で、Ｂ社の事務用オペレーションシステムを開発する委託を受けたことがあり、Ｂ社も契約の約定に基づきＡ社に相応の…
中国【会社紛争対応】ストック・インセンティブ紛争経済証券雇用・労務政策・法律・規制第86回 ■１．紛争の内容 Ａ社は従業員のモチベーションを高めるため、ストック・インセンティブ・プランを制定し、会社の管理者は一定の業績指標を達成すること…
中国【会社紛争対応】民法典の会社経営への影響（４）経済雇用・労務政策・法律・規制第85回 ■１．紛争の内容 Ｂ社はこれまでの経営戦略の誤りにより、比較的多くの工業製品在庫を抱えていた。この工業製品の保管には厳格な要求が課せられているた…
中国【会社紛争対応】民法典の会社経営への影響（３）経済マクロ経済政策・法律・規制第84回 ■１．紛争の内容 Ａ社とＢ社は２つの売買契約を締結した。１つ目の契約では、Ａ社がＢ社に設備ａを80万元（約1,340万円）の価格で販売すると定めた。２…
中国【会社紛争対応】民法典の会社経営への影響（２）経済雇用・労務政策・法律・規制第83回 ■１．紛争の内容 Ｂ社はＡ社の長年にわたる製品サプライヤーであり、Ａ社の状況をよく知っている。Ｃ氏はＡ社の法定代表者である。 Ｃ氏はＢ社に、Ａ社…
中国【会社紛争対応】民法典の会社経営への影響（１）経済雇用・労務政策・法律・規制第82回 ■１．紛争の内容 Ａ社とＢ社間には長期的な貿易取引関係が存在し、Ｂ社はＡ社の重要顧客の１社で、Ａ社から原材料を長期的に大量購入している。ある時、…
中国【会社紛争対応】合弁当事者間の紛争経済雇用・労務政策・法律・規制第81回 ■１．紛争の内容 Ａ社は日中合弁会社で、日本側株主Ｂ社がＡ社の51％の持分を有し、中国側株主Ｃ社がＡ社の49％の持分を有する。Ａ社の経営層は、中国側…
中国【会社紛争対応】個人情報の保護経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第80回 ■１．紛争の内容 労務派遣会社Ａ社は、現地企業向けの人員派遣業務に従事しており、大量の労働人員の情報を有する。新型コロナウイルスなどの影響により…
中国【会社紛争対応】債権債務の相殺経済雇用・労務政策・法律・規制第79回 ■１．紛争の内容 Ａ社とＢ社との間には長期にわたり取引関係が存在し、Ａ社が設立した子会社Ｃ社とＢ社との間にも次第に緊密な取引関係が形成されていっ…
中国【会社紛争対応】ローカル化管理における経営層の問題経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第78回 ■１．紛争の内容 Ａ社は外資企業で、中国に進出した初期の頃は、一貫して親会社Ｂ社から派遣された人員が具体的な経営を担い、かつ数年ごとに派遣人員を…
中国【会社紛争対応】国外管轄の執行経済貿易政策・法律・規制第77回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＸ国のＣ社が中国にて出資設立した子会社で、中国のＢ社と長期的な貿易関係を有する。Ａ社は生産需要に応じてＢ社に発注し、Ｂ社…
