インド人からみた日系企業~日本人はなぜ○○なのか

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職場での働き方や人材マネジメントでは、インドと日本との習慣や価値観の違いが際立ちやすく、常に日系企業の悩みの種となっている。一方で、日系企業で働くインド人も同様の悩みを抱えている。日系人材コンサルタントが、日系企業への就職を希望するインド人求職者や、実際に日系企業で働くインド人から日々耳にする、日本人や日系企業の働き方に対する「よくある疑問」や「悩み」を取り上げ考察することで、日本人とインド人が同じ職場で生き生きと働けるヒントを探る。

筆者紹介

リクルートグループ・RGF HR Agent 森土卓磨氏
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【インド人からみた日系企業】第11回:なぜ日系企業は学歴にこだわらないのか?(11/16)

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【インド人からみた日系企業】第9回:なぜ日系企業は意思決定が遅いのか?(09/28)

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海外の人と仕事をすると、日系企業は個人よりもチームワークを重視すると言われることがあるが、インド人も…

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【インド人からみた日系企業】第6回:なぜ日本人はプロセスを重視するのか?(2017/12/15)

日系企業で働くインド人から、「日系企業で働くと、プロセスについて細かく突っ込まれる」「結果を出してい…

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【インド人からみた日系企業】第5回:なぜ日系企業ではいろいろな仕事を任されるのか?(2017/11/17)

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【インド人からみた日系企業】第4回:なぜ日本人はおとなしいのか?(2017/10/20)

インドでも、日本人はおとなしいというイメージを持たれることが多い。これは英語力に自信がないことによる…

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なぜ日系企業はケチなのか?――。われわれ人材コンサルタントが、インド人求職者からよく聞く言葉だ。ここ…

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【インド人からみた日系企業】第2回:なぜ日本人はハードワーカーなのか?(2017/08/18)

なぜ日本人は “Hard-Worker”なのか?これもインド人が日本人に対して抱く疑問だ。 この場合、真面目に働…

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【インド人からみた日系企業】 第1回:なぜ日本人は時間に厳しいのか?(2017/07/21)

「なぜインド人はこんなにも日本人と考え方が違うのか?」―インドで働く日本人は誰しも日々思うことだろう…

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