中国法律解体新書

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日々改正される中国の法律や制度。法律のエキスパートがさまざまな視点から分かりやすく解説します。

筆者紹介

高田(コウ・デン)弁護士、張静(チョウ・セイ)弁護士、張爽(チョウ・ソウ)弁護士、唐慧優(トウ・エユウ)弁護士

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【法律解体新書】第108回 高給労働者が違法解雇された場合の経済賠償金(一)(09/17)

高給労働者が違法に労働契約を解除された場合、使用者は労働契約の違法解除に基づく「経済賠償金」を支払わ…

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【法律解体新書】第107回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(七)(08/27)

十四、訴訟の時効 契約の履行を巡って会社とその取引先の間に紛争が発生し、双方が協議により解決できない…

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【法律解体新書】第106回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(六)(08/13)

十一、保証方式 債権者が取引を行うに当たって重要視すべきなのは、債権の実現を確保することです。保証契…

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【法律解体新書】第105回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(五)(07/30)

九、留置権 売買取引は経済生活において重要な位置を占めるため、中国『民法典』の契約に関する立法におい…

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【法律解体新書】第104回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(四)(07/09)

六、法定代表人に関連する基本規定 中国本土に会社を設立する場合、会社は1名の自然人を法定代表人(Lega…

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【法律解体新書】第103回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(三)(06/25)

四、契約締結方式の基本規定 『民法典』第490、491条の規定によれば、契約当事者が契約締結を行うに当たっ…

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【法律解体新書】第102回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(二)(06/11)

二、契約效力の基本規定 中国大陸の契約立法は、当事者の意思自治の尊重及び取引促進の理念に則り、また、…

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【法律解体新書】第101回 中国民法典の視点からの企業の契約コンプライアンス実務(一)(05/28)

2021年1月1日、『中華人民共和国民法典』(以下「『民法典』」という)が正式に施行されました。『中華人…

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【法律解体新書】第100回 中国税関AEO認証に関する法律実務(四)(05/14)

四、AEO認証企業信用等級の動態管理 『企業信用管理弁法』では、各企業に対して異なる認証手続を定めて…

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【法律解体新書】第99回 中国税関AEO認証に関する法律実務(三)(04/23)

三、現行の企業信用管理制度下におけるAEO認証申請 『企業信用管理弁法』によれば、認証企業は税関総署…

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【法律解体新書】第98回 中国税関AEO認証に関する法律実務(二)(04/09)

二、現行の企業信用管理制度下におけるAEO認証の利点 現行の企業信用管理制度下におけるAEO認証企業…

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【法律解体新書】第97回 中国税関AEO認証に関する法律実務(一)(03/26)

近年、中国税関は次々と通関一体化改革を実行に移し、通関手続において、「一回の申告、段階的に処理」とい…

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【法律解体新書】第96回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(十)(03/12)

●企業の紛争解決に当たっての電子文書、データ等の証拠保存、挙証に関する注意事項 一、企業自身の電子人…

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【法律解体新書】第95回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(九)(02/26)

●電子署名技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 三、電子署名技術を利用した労働…

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【法律解体新書】第94回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(八)(02/05)

●電子署名技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 三、電子署名技術を利用した労働…

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【法律解体新書】第93回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(七)(01/22)

●電子署名技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 三、電子署名技術を利用した労働…

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【法律解体新書】第92回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(六)(01/08)

●電子署名技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 二、電子署名技術の労働雇用分野…

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【法律解体新書】第91回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(五)(2020/12/11)

●電子署名技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 一、電子署名技術の概要説明及び…

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【法律解体新書】第90回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(四)(2020/11/27)

●顔認識技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 (三)労働雇用管理における顔認識…

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【法律解体新書】第89回 企業電子データ情報化による労働雇用管理におけるコンプライアンス問題検討(三)(2020/11/13)

●顔認識技術の労働雇用管理分野への利用におけるコンプライアンス検討 三、顔認識技術を利用して労働雇用…

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