グヌー先生の韓国人事管理指南

Gnu
“労働者の天国”と呼ばれる韓国で、外資企業が最も頭を悩ませるのは人事・労務管理。
さまざまな疑問に、コンサルティング歴28年のグヌー先生が具体的な事例を挙げて分かりやすく解説します。

筆者紹介

都 根佑(ドー グヌー)
<学歴>1961年韓国生まれ。高麗大学卒業後に日本の一橋大学で商学修士、米国のオハイオ州立大学で経営学修士(MBA)をそれぞれ取得。その後韓国に戻り、慶煕大学の経営学博士課程を修了。
<職歴>日本能率協会コンサルティング、韓国能率協会コンサルティング、Hay Consulting Group(米国のHay Groupの日本法人)、BCon Korea(Business Consultants,Inc.の韓国法人)の代表理事社長などを歴任。2001~04年、慶煕大学経営学部兼任教授。現在、グローカル・コンサルティング・グループ代表理事社長、韓国産業人力公団審査委員。著書に「グヌー先生の韓国人事管理指南」(2011、NNA)。コンサルティング歴28年目。

会社HP

すべての文頭を開く

【人事管理指南】第85回・新型コロナウイルスの影響(2)(04/01)

新型コロナウイルスの影響で、韓国企業の苦境が続いています。とりわけ、航空、旅行、観光宿泊、映画業界…

続きを読む

【人事管理指南】第84回・新型コロナウイルスの影響(03/04)

新型コロナウイルスの韓国企業への影響が広がっています。 大韓商工会議所は136年の史上初めて、18万会…

続きを読む

【人事管理指南】第83回・職務給の勧め(02/05)

新年早々、韓国の生保大手の教保生命保険が、全ての役職員を対象に職務給制を施行すると発表しました。教…

続きを読む

【人事管理指南】第82回・2020年、ここが変わる(01/08)

今年から週間労働時間を52時間(所定40時間+残業12時間)に制限する勤労時間短縮が、50人以上の会社に対…

続きを読む

【人事管理指南】第81回・週52時間勤務制の猶予(2019/12/04)

韓国雇用労働省は先月18日、「立法不発時の週52時間制補完対策推進方向」を発表し、50人以上300人未満…

続きを読む

【人事管理指南】第80回・日韓の大卒初任給(2019/11/06)

韓国経営者総協会が2018年の韓国雇用労働省と日本厚生労働省の資料を分析した結果、韓国の500人以上の会…

続きを読む

【人事管理指南】第79回・週52時間勤務の実態(2019/10/02)

雇用労働省は9月、「勤労時間短縮現場安着専担チーム」会議で、来年1月から週52時間勤務制が適用される…

続きを読む

【人事管理指南】第78回・上がり続ける最低賃金(2019/08/07)

雇用労働省は今月5日、来年1月1日からの最低賃金の時給を、2.9%アップの8,590ウォン(約753円)と確…

続きを読む

【人事管理指南】第77回・<パワハラ禁止法規の施行>(2019/07/03)

勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)の職場内パワハラ(Power Harassment)禁止条項が今月の16日から施行…

続きを読む

【人事管理指南】第76回・通常賃金範囲拡大の動き(2019/06/05)

通常賃金の範囲に対する司法判断がまたも揺れています。 先月末、大法院(日本の最高裁判所に当たる)は…

続きを読む

【人事管理指南】第75回・相次ぐ通常賃金敗訴(2019/05/08)

大法院(日本の最高裁判所に当たる)は今月3日、造船大手の韓進重工業に対して、基本給の8カ月分だった…

続きを読む

【人事管理指南】第74回・韓国での人事管理における留意点(2019/04/03)

今月から大多数の日系企業で新会計年度が始まり、このタイミングで駐在員の交代が行われる会社も多いです…

続きを読む

【人事管理指南】第73回・パワハラ防止の法制化(2019/03/06)

先月の勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)改正に伴い、パワハラ(Power Harassment)防止の法的義務…

続きを読む

【人事管理指南】第72回・通常賃金における信義則問題(2019/02/20)

大法院(日本の最高裁判所に相当)は今月14日、仁川所在のバス会社のシヨン運輸に対して、定期賞与の通常…

続きを読む

【人事管理指南】第71回・2019年、ここが変わる(2019/01/09)

今年から最低賃金が10.9%引き上げられ、1時間当り8,350ウォン(約820円)になりました。しかしながら、…

続きを読む

【人事管理指南】第70回・サムスン電子・LG電子の正規職化と民主労総の足音(2018/12/05)

サムスン電子の子会社のサムスン電子サービスは先月初旬、アフターサービス協力会社の社員約7,800人を全…

続きを読む

【人事管理指南】第69回・運転手の雇用形態(2018/11/07)

サムスングループの全企業が今月から、今まで派遣社員だった運転手を無期契約職として直接雇用し始めまし…

続きを読む

【人事管理指南】第68回・週52時間勤務の風景(2018/10/10)

通信大手のKTとクレジットカード大手のBCカードが今月の初め、週52時間勤務制施行後3カ月間の会社員…

続きを読む

【人事管理指南】第67回・不利益変更とは何か(2018/09/05)

最近クライアントから頻繁に持ち掛けられる相談の1つが不利益変更に関するものです。今月はその不利益変…

続きを読む

【人事管理指南】第66回・最低賃金の日韓比較(2018/08/08)

雇用労働省(日本の厚生労働省に当たる)は今月3日、来年1月1日からの最低賃金の時給を2年連続1桁伸…

続きを読む

すべての文頭を開く

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン