労務羅針盤

Id rashin
インドネシアのビジネスで避けては通れない労務問題。基本となる法令の解説から現場での応用まで、経営者が求める実務内容を満載。

筆者紹介

上田ぬ美子
JAC Business Centerマネージャー(JACリクルートメントグループ)。福井県出身。中部ジャワSatyawacana Christian Univ.大学院・開発研究科修了後、インドネシアの日系化学系メーカーなどで、マーケティング、人事・総務に携わり、2007年より現職。

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【労務羅針盤】 第64回 二者協力機関(2)(2013/05/22)

今回は二者協力機関について、より実務的な側面から解説したいと思います。前回お話したように、二者協力機…

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【労務羅針盤】 第63回 二者協力機関(1)(2013/05/08)

先日のメーデーは暴力的な行為に発展せず、比較的穏便な形で終息しました。しかし、労働組合側は多数の労働…

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【労務羅針盤】第62回 一時帰休(2013/04/24)

好景気を持続しているインドネシア経済ですが、負の側面というか、冷水を浴びせかねない現象も散見されます…

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【労務羅針盤】第61回 退職金(4)(2013/04/10)

退職金シリーズの最後は、「送別金=Uang Pisah」について解説いたします。 送別金という用語は、法律2003年…

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【労務羅針盤】 第60回 退職金(3)(2013/03/27)

退職金シリーズの第3回目にあたる今回は、退職金の枠内に含まれる「権利補償金=Uang Penggantian Hak」に…

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【労務羅針盤】 第59回 退職金(2)(2013/03/13)

退職金シリーズの2回目にあたる今回は、退職金の中の「退職手当=Uang Pesangon」と「勤続功労金=Uang Pe…

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【労務羅針盤】 第58回 退職金(1)(2013/02/27)

第47~51回に、法律が規定している雇用関係終了の種類に関して解説しましたが、今回から数回にわたり、雇用…

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【労務羅針盤】 第57回 業務請負・人材派遣新規定まとめ(2013/02/13)

これまで3回にわたり、「他社への一部業務の委託条件に関する労働移住大臣規定2012年第19号」に定められて…

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【労務羅針盤】 第56回 人材派遣(2)(2013/01/23)

前回に引き続き、人材派遣について解説します。 ■人材派遣会社の要件 人材派遣業者が満たすべき要件として…

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【労務羅針盤】第55回 人材派遣(1)(2013/01/09)

本年も賃金や派遣をめぐって、労使の厳しい攻防が続きそうです。昨年最後の連載に、11月制定の労働移住大臣…

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【労務羅針盤】 第54回 業務請負(2012/12/12)

11月19日付で業務請負と人材派遣に関し、新たな労働移住大臣規定が制定され、1年後に発効することになりま…

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【労務羅針盤】 第53回 最低賃金 実施延期申請(2012/11/28)

先週、各州・県・市の最低賃金が、相次いで設定されました。また、先延ばしされていた業務請負と労働者派遣…

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【労務羅針盤】 第52回 <番外編>業務請負と労働者派遣(2012/11/14)

次のテーマに移る前に、今回は番外編として現在沸騰している労働問題の最重要テーマである業務請負と派遣の…

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【労務羅針盤】 第51回 雇用関係終了(5)(2012/10/24)

今回は、雇用関係終了について、これまで触れていなかったケースを解説します。 ■1.労働者の死亡と定年…

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【労務羅針盤】 第50回 雇用関係終了(4)(2012/10/10)

今回は、いわゆる「労働者側に非がある場合の雇用関係終了」について解説したいと思います。労働者側の非に…

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【労務羅針盤】 第49回 雇用関係終了(3)(2012/09/26)

今回は、いわゆる「会社都合による雇用関係終了」について、解説したいと思います。会社の都合とはいえ、そ…

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【労務羅針盤】 第48回 雇用関係終了(2)(2012/09/12)

今回は、「雇用関係終了」の中の、「自己都合退職」「定年」「死亡」について、解説したいと思います。 ■…

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【労務羅針盤】 第47回 雇用関係終了(1)(2012/08/29)

今回から複数回にわたり、「雇用関係終了」をテーマに取り上げます。雇用関係終了の基本は、法律2003年第13…

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【労務羅針盤】 第46回 契約社員・派遣社員・研修生(2012/08/08)

6月以来、労働組合側が強く要求している「すべての労働者を正規雇用に」という事項にかかわる契約社員、派…

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【労務羅針盤】 第45回 ストライキ(3)(2012/07/25)

今回はストライキが実際に起こった場合の対応について、簡単に解説したいと思います。 ■合法ストライキか…

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