中国【会社紛争対応】株主の知る権利の保護経済雇用・労務政策・法律・規制第129回 ■１．紛争の内容 陳氏はＡ社の持ち分50％を有する株主であり、同社の監事でもある。2024年７月１日、陳氏は交流サイト（ＳＮＳ）「微信（ウィーチャッ…
中国【会社紛争対応】株主総会決議の効力経済雇用・労務政策・法律・規制第128回 ■１．紛争の内容 Ａ社の株主は劉氏、陳氏、呉氏、頼氏、周氏、楊氏、トウ氏である。 経営において、Ａ社は登録資本を1,000万元から5,000万元に増資し…
中国【会社紛争対応】出資払込期限の前倒し所有権留保条項経済マクロ経済雇用・労務第127回 ■１．紛争の内容 李氏はかつてＡ社の従業員だった。2023年１月、李氏は会社の賃金未払いのため、労働仲裁委員会に仲裁を申し立て、仲裁委員会の調停を…
中国【会社紛争対応】所有権留保条項経済雇用・労務政策・法律・規制第126回 ■１．紛争の内容 Ａ社とＢ社は「分割払い販売契約書」を締結し、Ａ社は複数の設備をＢ社に販売すると同時に、Ｂ社が契約代金および関連費用を全額支払…
中国【会社紛争対応】会社減資の注意義務経済雇用・労務政策・法律・規制第125回 ■１．紛争の内容 2022年１月、Ａ社とＢ社は「包括使用賃貸借契約」を締結し、Ａ社がＢ社の路面建物を包括使用することを約定し、期間は30年までとした…
中国【会社紛争対応】契約の解除について経済雇用・労務政策・法律・規制第124回 ■１．紛争の内容 2020年１月、Ａ社（貸主）とＢ社（借り主）は「建物賃貸借契約」を締結し、Ａ社名義下にある建物をＢ社に賃貸し使用させることを約定…
中国【会社紛争対応】会社の保証責任の負担経済雇用・労務政策・法律・規制第123回 ■１．紛争の内容 Ａ氏とＢ氏は、Ａ氏を債権者、Ｂ氏を債務者とする「借入契約」を締結し、Ｂ氏は生産経営に用いるために、Ａ氏から100万元を借り入れる…
中国【会社紛争対応】従業員の経営参与権経済雇用・労務政策・法律・規制第122回 ■１．紛争の内容 Ａ社は市場の状況に鑑み、株主が長い時間をかけて慎重に検討した結果、資産を譲渡して清算することを決定した。その後、Ａ社は資産譲…
中国【会社紛争対応】債権債務の訴訟時効経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第121回 ■１．紛争の内容 2017年６月、Ａ社はＢ社と「内装契約書」を締結し、Ｂ社は契約の約定に基づきＡ社に内装サービスを提供し、Ａ社は契約に約定された基…
中国【会社紛争対応】持ち分買取請求権経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第120回 ■１．紛争の内容 Ａ氏とＢ氏は同じ会社（Ｘ社）の株主であり、Ａ氏は同社の持ち分の95％、Ｂ氏は５％を保有しており、双方は同社の生産経営を共同でマ…
中国【会社紛争対応】出資期限の利益喪失経済雇用・労務政策・法律・規制第119回 ■１．紛争の内容 Ａ社はサービス契約紛争に起因してＢ社に提訴され、裁判所から賠償責任を命じられる判決を受けた。その後、Ａ社は判決で確定された義…
中国【会社紛争対応】自己取引の制限経済雇用・労務政策・法律・規制第118回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の董事であると同時に、Ａ社の調達業務の管理責任者でもある。甲の弟乙はＢ社を設立し、甲の主導によりＡ社と取引関係を形成…
中国【会社紛争対応】印章の真偽と効力経済雇用・労務政策・法律・規制第117回 ■１．紛争の内容 Ａ社（契約上の「甲」）とＸ氏（契約上の「乙」）は「賃貸借契約」を締結し、甲が設備を乙に貸与して使用させることを約定し、具体的…
中国【会社紛争対応】抵当財産の譲渡経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第116回 ■１．紛争の内容 Ｘ銀行とＢ社（Ａ氏が全額出資し全持ち分を保有）は「借入契約」を締結し、同じ日に「抵当契約」を締結し、Ｂ社はその所有不動産およ…
中国【会社紛争対応】持ち分譲渡における優先買取権経済証券雇用・労務政策・法律・規制第115回 ■１．紛争の内容 Ａ社は新たな出資者を引き入れるため、株主総会を開催して新規出資者による登録資本の増加について決議を行い、Ａ社の全株主がこの決…
中国【会社紛争対応】職場でのセクハラ事件の処置と対応経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第114回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社のルート販売マネージャーである。甲の部下である女性従業員乙と甲の上司丙（既婚）は不仲で、これについて甲は乙と面談を行…
中国【会社紛争対応】パワーハラスメント経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第113回 ■１．紛争の内容 Ａ社は従業員甲から、上司乙から職場でいじめを受けているとの通報を受けた。主な内容は、日常業務の中で頻繁に暴言を吐かれる、重要…
中国【会社紛争対応】通報者奨励制度の適用経済マクロ経済雇用・労務第112回 ■１．紛争の内容 Ａ社の製造部従業員甲は、家計が苦しいため同社の人事部従業員乙に、Ａ社から残業代を詐取することを持ちかけた。人事部従業員乙は、…
中国【会社紛争対応】悪意の通報の対処方法経済雇用・労務政策・法律・規制第111回 ■１．紛争の内容 Ａ社の通報ホットラインに、Ａ社の子会社Ｂ社には高級管理職に深刻な問題があると匿名の通報があった。職場でのいじめ、従業員の権利…
中国【会社紛争対応】通報制度と刑事犯罪経済雇用・労務政策・法律・規制第110回 ■１．紛争の内容 Ａ社の社内通報システムに従業員甲から実名での通報が寄せられた。従業員甲は、自身のコンプライアンス違反行為について通報し、在職…
中国【会社紛争対応】社会保険の自発的放棄のリスク経済雇用・労務政策・法律・規制第109回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の運転手として入社し、危険物の輸送業務に従事してきた。労働契約を締結すると同時に、甲はＡ社に「社会保険の納付を自発的…
中国【会社紛争対応】通報制度の運用と調査経済雇用・労務政策・法律・規制第108回 ■１．紛争の内容 Ａ社の社内通報システムに社員甲からの通報が寄せられた。通報によると、甲はその上司（総経理）である乙からいじめを受けており、実…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（６）経済雇用・労務政策・法律・規制第107回 ■１．紛争の内容 Ａ工場は事業統合のため、Ｂ工場に吸収合併されることになった。Ａ工場とＢ工場は同一市内の２つの異なる工業団地にあるが、Ａ工場と…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（５）経済雇用・労務政策・法律・規制第106回 ■１．紛争の内容 Ａ社はグループ内の会社再編により、一部の従業員を関連会社であるＢ工場に移籍させる必要がある。移籍を行う過程で、対象従業員に対…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（４）経済雇用・労務政策・法律・規制第105回 ■１．紛争の内容 Ｍ社は事業展開上の理由で会社を抹消しようとしており、全従業員を人員処理する必要がある。Ｍ社は相応の人員処理案を制定し、従業員…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（３）経済マクロ経済雇用・労務第104回 ■１．紛争の内容 Ａ社は事業縮小で工場を閉鎖する必要に迫られた。会社は従業員のために補償案を設定し、その補償案には法定補償、通知代替金、特別補…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（２）経済雇用・労務政策・法律・規制第103回 ■１．紛争の内容 Ｍ社はある生産ラインをＢ社に譲渡しようとしているが、Ｂ社は当該生産ラインの従業員を受け入れないことを明確に表明しており、Ｍ社…
中国【会社紛争対応】会社再編と従業員の処置（１）経済雇用・労務政策・法律・規制第102回 ■１．紛争の内容 Ａ社は経営目的の調整により、一部の事業をＢ社に譲渡する手続きを進めている。対象事業の設備、ベンダー契約関係はいずれもＢ社が引…
中国【会社紛争対応】保管財物が刑事事件に関係する場合の対応経済雇用・労務政策・法律・規制第101回 ■１．紛争の内容 Ａ社は倉庫保管や運送などを主要業務とする物流会社である。Ｂ社はインターネットサイトで芸術品の競売を運営する会社である。2021年…
中国【会社紛争対応】高級管理職の勤勉義務の認定経済雇用・労務政策・法律・規制第100回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の副総経理で、乙は甲の元同級生である。乙は甲に、Ｂ社の名義でＡ社と食糧関連の取引をしたいと持ちかけた。その後、甲の手…
中国【会社紛争対応】金型設計とノウハウの権利侵害紛争経済雇用・労務政策・法律・規制第99回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＢ社に製品の生産およびその金型の設計・製造を委託している。甲はＢ社の金型の設計者で、Ａ社製品の生産金型を設計し、その金型…
中国【会社紛争対応】感染症まん延期間の工場賃貸借紛争経済保健医療社会一般雇用・労務政策・法律・規制第98回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＢ社から園区内にあるオフィス棟の１階を賃借し、オフィス兼工場として使用している。これと同時に、Ｃ社から園区内にある住居用…
中国【会社紛争対応】封鎖措置期間の出勤管理経済保健医療雇用・労務政策・法律・規制第97回 ■１．紛争の内容 新型コロナウイルス感染拡大のため、Ａ社は何度も規制措置の影響を受け、たびたび操業停止を要求された。会社が操業停止要求を受けない…
中国【会社紛争対応】会社分割の債務処理経済雇用・労務政策・法律・規制第96回 ■１．紛争の内容 Ａ社は多角化経営を行う会社で、その業務範囲には建築サービス事業が含まれていた。 近年不動産業の変動は激しく、Ａ社の建築サービス…
中国【会社紛争対応】社印返還紛争経済雇用・労務政策・法律・規制第95回 ■１．紛争の内容 甲は、Ａ社の総経理と法定代表者を兼任しており、Ａ社の社印、営業許可証などを保管し、Ａ社の日常経営を管理している。 あるプロジェ…
中国【会社紛争対応】株主代表訴訟経済雇用・労務政策・法律・規制第94回 ■１．紛争の内容 甲、乙、丙は、共同でＡ社を設立した。乙と丙はＡ社の日常経営に参加していない。一方、甲はＡ社の董事長兼総経理であり、Ａ社の日常経…
中国【会社紛争対応】個人情報の越境提供経済雇用・労務政策・法律・規制第93回 ■１．紛争の内容 Ａ社は医薬品会社で、その名義にて運営する某ヘルスケアアプリ（以下「対象アプリ」）は、主に個人向けの健康相談などのサービスを提供…
中国【会社紛争対応】競業避止経済雇用・労務政策・法律・規制第92回 ■１．紛争の内容 甲はＡ社の副総経理を務めていた。甲はＡ社を退職した後、他人と共同でＢ社を設立し、Ａ社と同様の業務に従事している。 数年後、Ｂ社…
中国【会社紛争対応】破産過程の手付金処理経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制第91回 ■１．紛争の内容 Ａ社はＢ社と大型設備の「売買契約」を締結した。Ａ社はＢ社から大型設備を２台購入し、代金は総額2,000万元（約３億5,000万円）とする…
中国【会社紛争対応】安全な生産経済雇用・労務政策・法律・規制第90回 ■１．紛争の内容 Ａ社の某大型設備は老朽化していたが、経営コストの問題で、会社は設備の交換を行っていなかった。その後、Ａ社は設備メンテナンスの専…
