「三期」女性従業員の労働契約が満期に達し延長する場合、労働契約を締結しなければならないのか？
――企…
香港経済
女性従業員労働管理のツボ
筆者紹介
高田（コウ・デン）弁護士、尤武軍（ユウ・ブグン）弁護士
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使用者は「三期」の女性従業員の部署を調整し、給与を下げることができるのか？
――企業における女性従業…
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中国で違法に「三期」の女性従業員との労働契約を解除した場合、会社はどのような法的責任を負わなければな…
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会社解散時には「三期」の女性従業員は出産待遇を享受することができるのか？
――企業における女性従業員…
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女性従業員の出産休暇の給与支給の根拠は、法律？又は申請？
――企業女性従業員の労働管理（三） 実務上、…
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「二人っ子」政策における従業員待遇の新規定（広東省および深セン市）
企業における女性従業員の労働管理…
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