労働関係法の基礎知識

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労働関連法の見直しが相次いでいる。2006年の工場法に代わる職場安全衛生法の施行に次いで、08年に労働災害補償法の適用対象者が拡大。労働関連法の根幹である雇用法も13年ぶりに大幅改正、09年1月に施行された。労務管理の難易度が上がる中、企業にとって重要性が増す労働関連法。実例を挙げながら、その内容を紹介していく。
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【労働関係法の基礎知識】第42回:雇用主の義務(その23)(2014/04/28)

前回は児童と年少者の定義や、雇用が認められている事業について触れたが、今回は実際に児童と年少者を使用…

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【労働関係法の基礎知識】第41回:雇用主の義務(その22)(2014/03/31)

今回はシンガポールにおける児童、年少者の雇用に関する法的規制について触れる。 国際労働機関(ILO)では…

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【労働関係法の基礎知識】第40回:雇用主の義務(その21)(2014/01/27)

前回の本稿(雇用主の義務:その20)で、シンガポールでの最低賃金について述べた。同国では今までのところ…

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【労働関係法の基礎知識】第39回:雇用主の義務(その20)(2013/11/25)

先月の本稿(雇用主の義務:その19)で、同一賃金について雇用主が義務を負っているかどうかについて述べた…

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【労働関係法の基礎知識】第38回:雇用主の義務(その19)(2013/10/28)

前回の本稿(雇用主の義務:その18)で、雇用主が昇給について義務を負っているかどうかについて述べた。今…

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【労働関係法の基礎知識】第37回:雇用主の義務(その18)(2013/09/30)

人材サービス会社などが時折、昇給率を発表しているが、今回は雇用主が昇給について義務を負っているかどう…

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【労働関係法の基礎知識】第36回:雇用主の義務(その17)(2013/07/29)

以前に本稿の「雇用主の義務(その1)」で、義務の1つとして雇用主に給与の支払義務があり、被雇用者は雇…

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【労働関係法の基礎知識】第35回:雇用主の義務(その16)(2013/06/24)

本稿で以前、給与期間は1カ月を超えない期間でなければならない(雇用主の義務、その12)、また賃金は現金…

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【労働関係法の基礎知識】第34回:雇用主の義務(その15)(2013/05/27)

日本の労働基準法では賃金の支払いについて、通貨で直接労働者へ全額を支払わなければならないとされている…

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【労働関係法の基礎知識】第33回:雇用主の義務(その14)(2013/03/25)

国際労働機関(ILO)がまとめた週労働時間の統計(2010年)によると、シンガポールは50.5時間で最長、日本は…

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【労働関係法の基礎知識】第32回:雇用主の義務(その13)(2013/02/25)

雇用主が被雇用者の給与から控除を行う際、被雇用者は雇用法が適用される従業員(本稿、「雇用主の義務(そ…

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【労働関係法の基礎知識】第31回:雇用主の義務(その12)(2013/01/28)

雇用法における被雇用者の給与期間について、雇用法第20条(1)で「雇用主が定めることができる」とされている…

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【労働関係法の基礎知識】第30回:雇用主の義務(その11)(2012/11/26)

全国労働組合会議(NTUC)が先ごろ、シンガポール人PME(専門職、管理職、経営幹部)の権利向上を求…

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【労働関係法の基礎知識】第29回:雇用主の義務(その10)(2012/10/29)

独立請負業者の行為について、この請負業者を雇った使用者が代位責任を負わされることはないとされている。…

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【労働関係法の基礎知識】第28回:雇用主の義務(その9)(2012/09/24)

今回は雇用主に代位責任があるとされた時、過失のあった従業員に対して損害補填を求めることができるかどう…

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【労働関係法の基礎知識】第27回:雇用主の義務(その8)(2012/07/30)

今回は、従業員が行った詐欺行為によって取引先銀行が多大な損害を被ったが、雇用主には代位責任が負わされ…

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【労働関係法の基礎知識】第26回:雇用主の義務(その7)(2012/06/25)

従業員が行った犯罪行為であっても、雇用主に責任を課すことが意図されている場合は、法令ではこの犯罪につ…

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【労働関係法の基礎知識】第25回:雇用主の義務(その6)(2012/05/28)

前回紹介したケースは雇用主に代位責任があると裁定された判例だが、今回は雇用主に代位責任がないとされた…

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【労働関係法の基礎知識】第24回:雇用主の義務(その5)(2012/04/30)

今回は代位責任について述べていく。代位責任とは、雇用の過程で従業員の犯した不当行為のために第三者が被…

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【労働関係法の基礎知識】第23回:雇用主の義務(その4)(2012/03/26)

従業員が雇用主の業務上の秘密を厳守し、漏洩(ろうえい)しないよう注意を払う義務を負っているのと同様に…

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