労働関係法の基礎知識

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労働関連法の見直しが相次いでいる。2006年の工場法に代わる職場安全衛生法の施行に次いで、08年に労働災害補償法の適用対象者が拡大。労働関連法の根幹である雇用法も13年ぶりに大幅改正、09年1月に施行された。労務管理の難易度が上がる中、企業にとって重要性が増す労働関連法。実例を挙げながら、その内容を紹介していく。
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【労働関係法の基礎知識】第63回: シンガポールの労働組合(その10)(2016/08/29)

労働協約書の内容について、第3回目となる前回までは労働協約書の構成で総則の部分でしたが、今回から労働…

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【労働関係法の基礎知識】第62回 シンガポールの労働組合(その9)(2016/07/25)

労働協約にて定められる内容と特徴についての第3回目では、「Clause 6」の苦情処理手続き(Grievance Pro…

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【労働関係法の基礎知識】第61回:シンガポールの労働組合(その8)(2016/06/27)

労働協約で定められる内容と特徴について説明する第2回目では、「Clause4」の労働組合の認識(Recognitio…

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【労働関係法の基礎知識】第60回:シンガポールの労働組合(その7)(2016/05/30)

前回の本稿で述べたように、労働協約の草案(ドラフト)作成は、雇用主、または労働組合のいずれかによって…

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【労働関係法の基礎知識】第59回:シンガポールの労働組合(その6)(2016/04/25)

雇用主から被雇用者の労働組合として承認され、団体交渉権を得ると、労使間で労働条件について交渉するプロ…

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【労働関係法の基礎知識】第58回:シンガポールの労働組合(その5)(2016/02/29)

前回号の本稿で述べた手続きを経て、雇用主から、被雇用者の労働組合であるとの承認がされて、かかる労働組…

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【労働関係法の基礎知識】第57回:シンガポールの労働組合 (その4)(2016/01/25)

組合の承認を求めたい労働組合は、労使関係(被雇用者労働組合の承認)規則の第3条第1項に基づいて、同規…

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【労働関係法の基礎知識】第56回:シンガポールの労働組合 (その3)(2015/11/30)

日本における労働組合とは、日本国憲法第28条に定める「勤労者の団結権・団体交渉権その他団体行動権」の行…

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【労働関係法の基礎知識】第55回:シンガポールの労働組合 (その2)(2015/10/26)

シンガポールでは知名度のあるNTUC(全国労働組合会議)について解説します。先月末の号で述べたように…

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【労働関係法の基礎知識】第54回:シンガポールの労働組合 (その1)(2015/09/28)

今回から数回にわたり、シンガポールでもよく耳にする、労働組合について触れていきます。 人材開発省(MO…

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【労働関係法の基礎知識】第53回:雇用主の義務(その34)(2015/08/31)

昨年8月の本稿(雇用主の義務:その25)から先月の本稿その33にわたって、シンガポールにて2014年7月2日…

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【労働関係法の基礎知識】第52回:雇用主の義務(その33)(2015/07/27)

先月の本稿(雇用主の義務:その32)で、次のような適切な手順を実施する場合にのみ、企業等が個人情報をシ…

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【労働関係法の基礎知識】第51回:雇用主の義務 (その32)(2015/06/29)

雇用主はさまざまな理由で、従業員の個人データをシンガポールから国外へ移転する必要に迫られることがあり…

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【労働関係法の基礎知識】第50回:雇用主の義務(その31)(2015/05/25)

前回号の本稿で、職場において、閉回路テレビカメラ(CCTV)による監視が行われている場合の、雇用主の…

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【労働関係法の基礎知識】第49回:雇用主の義務 (その30)(2015/03/30)

職場において、閉回路テレビカメラ(CCTV)が設置され、監視が行われていることがよくある。写真や映像…

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【労働関係法の基礎知識】第48回:雇用主の義務(その29)(2015/01/26)

前回号の本稿で触れたが、雇用主が収集した従業員の個人情報について、当該従業員には情報開示請求権がある…

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【労働関係法の基礎知識】第47回:雇用主の義務(その28)(2014/11/24)

前回号の本稿にて触れた雇用主が収集した従業員の個人情報につき、今回は、かかる個人情報の管理および従業…

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【労働関係法の基礎知識】第46回:雇用主の義務(その27)(2014/10/27)

前回の本稿では、人材募集で雇用主側が採用の合否を決めるため、求職者の個人情報を収集・使用し開示するこ…

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【労働関係法の基礎知識】第45回:雇用主の義務(その26)(2014/09/29)

日本においては、職場における従業員の個人情報の保護に関して、厚生労働省より雇用管理分野における個人情…

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【労働関係法の基礎知識】第44回:雇用主の義務(その25)(2014/08/25)

シンガポールでは2014年7月に個人情報保護法(PDPA)が全面施行された。PDPAの内容については、す…

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