第27回 シンガポールでは４月に雇用法が改正されます。特に影響が大きいと感じているのは、適用範囲が管理職…
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新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ
筆者紹介
森田英一（もりた・えいいち）
beyond globalグループ代表
シンガポールに世界本社を置き、日本のほか、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、インドなどアジアを中心に、企業や政府関係の人材育成と人事制度構築・運用などの組織人事コンサルティングを行っている。
主な著作に「一流になれるリーダー術」（明日香出版社）、「会社を変える『組織開発』」（ＰＨＰ研究所）など。
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第26回 現地法人で働くローカル社員に本音を語ってもらうインタビューでよく聞くものとして、「会社がどこに…
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第25回 10年以上前に、中国人の友人にこんなことを言われました。「日本人は、いい技術を持っていて、真面目…
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第24回 駐在員の中には、現地社員が優秀でないと不満を漏らす人がいらっしゃいますが、それは必ずしも現地の…
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第23回 「経営人材」とはどのような人材のことでしょうか。
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第22回 今回は、昨今、世界中の企業の人材マネジメントで最重要課題となっている「従業員エンゲージメント」…
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第21回 今回は、シンガポール政府主導での人材育成の戦略的取り組みをご紹介したいと思います。
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第19回 今、世界中で、個人の、そして会社全体の「生産性を高める」ことに意識が高まっています。社内資料を…
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第13回 この連載の前々回と前回で、米国を中心とした人事評価の変革や、ＨＲテックで「人事を科学」するよう…
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第11回 近年、急速に欧米企業の人事マネジメントが変わってきています。
特に変化が大きいのが、米国です。…
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第９回 前回は、業績の上がらない現地社員への対応をどのようにすべきか、という話をしました。ともすると、…
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第８回 前回は日系の海外現地法人でよく見られる例として、◇無難オペレーション型（日々のオペレーションや…
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