新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ

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世界に通用する新時代の日本型リーダーシップとは何かを、分かりやすく解説する。

筆者紹介

森田英一(もりた・えいいち)
beyond globalグループ社長兼CEO
シンガポールに世界本社を置き、日本のほか、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、インドなどアジアを中心に、企業や政府関係の人材育成と人事制度構築・運用などの組織人事コンサルティングを行っている。
主な著作に「一流になれるリーダー術」(明日香出版社)、「会社を変える『組織開発』」(PHP研究所)など。

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【新時代のリーダー】今こそ大切にしたい4つの目(06/16)

第42回 経営者の仕事は意思決定をすることと言われています。新型コロナウイルスの影響で、経営者が意思決…

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【新時代のリーダー】新型コロナの人事への影響と成果管理変革(05/19)

第41回 新型コロナウイルスは、人々の働く意識や働き方、プライベートとのバランスの取り方などに大きな影…

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【新時代のリーダー】新型コロナの今後の読みと、逆張り戦略(04/21)

第40回 新型コロナウイルスの拡大で経営者は多くの意思決定に迫られています。影響がいつまで続くと読むか…

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【新時代のリーダー】コロナショックだからこそ、在宅勤務を成長機会に(03/17)

(Zoom革命 zoom-japan.net より)
第39回 新型コロナウイルスが世界的な広がりを見せる中、在宅勤務を実施している会社も多くあるかと思いま…

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【新時代のリーダー】企業体質を変えることはできるのか(02/18)

第38回 私が経営するbeyond global社と、横浜国立大学の共同調査で、日系企業のイメージをシンガポール人1…

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【新時代のリーダー】日系企業の給与はなぜ低いのか(01/21)

第37回 「欧米企業のような水準の給与は出せないよ。だって、日系企業だから」。駐在員の方からよく聞く言…

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【新時代のリーダー】人事評価はブラックボックスの方がいい?(2019/12/17)

第36回 人事評価の時期ですね。皆さんは、現地人社員のモチベーションの向上や成長につながるような評価や…

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【新時代のリーダー】成果を目標達成度で測る罠(2019/11/19)

第35回 年末が迫ってきました。人事考課の季節ですね。多くの会社では、期初に設定した目標の達成度合いで…

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【新時代のリーダー】選抜のための360度サーベイとアセスメント(2019/10/15)

第34回 シンガポールの現地法人では、一般的に人材を横並びで活用するような日本型マネジメントではなく、…

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【新時代のリーダー】指数関数的テクノロジーによる産業構造の破壊的変化(2019/09/17)

シンギュラリティー大学が解決を目指している社会課題(グローバルグランドチャレンジ)(同大学提供)
第33回 米サンフランシスコで先月開催された、世界64カ国・地域から起業家や投資家2,000人が集まるシンギュ…

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【新時代のリーダー】ひとつの手段である、ノーレイティングと1on1(2019/08/20)

第32回 米国の企業を中心に、年次の人事評価で「S」「A」「B」「C」などのランク付けの仕組みを廃止(…

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【新時代のリーダー】日系企業の給与はなぜ低いのか(2019/07/16)

第31回 海外の現地法人から、よく聞く話としては「日系企業は給与が低いから優秀な社員の採用とリテンション…

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【新時代のリーダー】日系企業に広がるタレントマネジメント(2019/06/18)

第30回 これまで欧米企業が先行しがちでしたが、日本国内のみならず、アジアの日系企業においてもタレントマ…

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【新時代のリーダー】社員のエンゲージメント向上 第29回(2019/05/22)

多くの日本企業ではこれまで、モチベーションや、やる気が大事と言われていました。しかし、モチベーション…

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【新時代のリーダー】心理的安全性(2019/04/23)

第28回 仕事においてチームがうまく効果的に機能し、ハイパフォーマンスな結果を継続するのに何が一番重要で…

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【新時代のリーダー】ローパフォーマーへの対応を見直そう(2019/03/19)

第27回 シンガポールでは4月に雇用法が改正されます。特に影響が大きいと感じているのは、適用範囲が管理職…

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【新時代のリーダー】 社員のやる気を高めるムーンショットとOKR(2019/02/19)

第26回 現地法人で働くローカル社員に本音を語ってもらうインタビューでよく聞くものとして、「会社がどこに…

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【新時代のリーダー】日本企業に求められる経営者のレベルアップ(2019/01/22)

第25回 10年以上前に、中国人の友人にこんなことを言われました。「日本人は、いい技術を持っていて、真面目…

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【新時代のリーダー】現地法人で経営者として成長するには(2018/12/18)

第24回 駐在員の中には、現地社員が優秀でないと不満を漏らす人がいらっしゃいますが、それは必ずしも現地の…

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【新時代のリーダー】日系企業に足りない経営人材育成(2018/11/20)

第23回 「経営人材」とはどのような人材のことでしょうか。 日本における経営人材と海外における経営人材は…

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