第55回
当社では経営者・幹部向けの研修やワークショップのニーズが増えていますが、中でも最近は５～10年…
シンガポール経済
新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ
筆者紹介
森田英一（もりた・えいいち）
beyond globalグループ社長兼ＣＥＯ
シンガポールに世界本社を置き、日本のほか、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、インドなどアジアを中心に、企業や政府関係の人材育成と人事制度構築・運用などの組織人事コンサルティングを行っている。
主な著作に「一流になれるリーダー術」（明日香出版社）、「会社を変える『組織開発』」（ＰＨＰ研究所）など。
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第54回
日本では、新入社員として入社すると、仕事の基本として報告、連絡、相談を行う「報連相」を教わり…
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第53回
テレワーク（遠隔勤務）が広まる中、成果評価を導入したり、成果評価に重きを置くようになったりし…
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第52回
新型コロナウイルスの影響で、国境を越えた移動やビザ（査証）の取得が難しくなったため、多くの会…
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第51回
「人事制度はあるけれども、運用がうまくいっていない」という話をよく聞きます。では逆に、人事制…
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第50回
他社と打ち合わせに、先方の上司と部下が同席していると、その組織の上下関係がよくわかります。ど…
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第47回
新型コロナウイルスの流行で、自宅からリモートワーク（遠隔勤務）をする人や、「ワーケーション」…
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第43回
新型コロナウイルス感染症の影響で、リモートワーク（遠隔勤務）が中心になっている会社も多いでし…
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第42回
経営者の仕事は意思決定をすることと言われています。新型コロナウイルスの影響で、経営者が意思決…
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第40回
新型コロナウイルスの拡大で経営者は多くの意思決定に迫られています。影響がいつまで続くと読むか…
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第37回
「欧米企業のような水準の給与は出せないよ。だって、日系企業だから」。駐在員の方からよく聞く言…
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