シンガポール経済
新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ
筆者紹介
森田英一（もりた・えいいち）
beyond globalグループ代表
シンガポールに世界本社を置き、日本のほか、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、インドなどアジアを中心に、企業や政府関係の人材育成と人事制度構築・運用などの組織人事コンサルティングを行っている。
主な著作に「一流になれるリーダー術」（明日香出版社）、「会社を変える『組織開発』」（ＰＨＰ研究所）など。
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第32回
米国の企業を中心に、年次の人事評価で「Ｓ」「Ａ」「Ｂ」「Ｃ」などのランク付けの仕組みを廃止（…
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第31回 海外の現地法人から、よく聞く話としては「日系企業は給与が低いから優秀な社員の採用とリテンション…
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第27回 シンガポールでは４月に雇用法が改正されます。特に影響が大きいと感じているのは、適用範囲が管理職…
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第26回 現地法人で働くローカル社員に本音を語ってもらうインタビューでよく聞くものとして、「会社がどこに…
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第25回 10年以上前に、中国人の友人にこんなことを言われました。「日本人は、いい技術を持っていて、真面目…
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第24回 駐在員の中には、現地社員が優秀でないと不満を漏らす人がいらっしゃいますが、それは必ずしも現地の…
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第23回 「経営人材」とはどのような人材のことでしょうか。
日本における経営人材と海外における経営人材は…
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第22回 今回は、昨今、世界中の企業の人材マネジメントで最重要課題となっている「従業員エンゲージメント」…
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第21回 今回は、シンガポール政府主導での人材育成の戦略的取り組みをご紹介したいと思います。
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第20回 今回は、社員がやる気になる組織、また社員同士の関係性が改善されて、さらにチームとしての深い絆が…
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第19回 今、世界中で、個人の、そして会社全体の「生産性を高める」ことに意識が高まっています。社内資料を…
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第18回 「部下が何を考えているのか分からない」
「部下が思うように動いてくれない」
上司と部下の関係性…
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第17回 日本では、働き方改革という言葉がかなり浸透し、実際に取り組む企業も多くなってきました。それだけ…
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第16回 日系企業の海外現地法人からよくあるご相談として、「社員が長く働いてくれるような会社をつくりたい…
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第15回 現在、日本では「働き方改革」が非常に盛り上がっており、多くの企業が実施しています。電通の新入社…
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