ベトナム人材の生かし方、育て方

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「叱っても怒らない」「まずは笑顔で」「信用しても信頼しない」など、日本人がベトナム人材と接する上でのティップスを、ベトナムの歴史・人材の特質・考え方の違いなどを踏まえてお伝えします。

筆者紹介

八谷賢次
IMTCマネジメント教育&コンサルティング ベトナム代表。2007年より、ベトナム人講師によるベトナム人目線で伝わる教育を現地の日系他企業に勤務する従業員向けに展開。各社に訪問しての社内研修と、ハノイ・ホーチミン市で開催する公開講座を実施。延べ参加企業は200社超、受講者数は3,000人を超える。

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【ベト人材】学び方を学ぶ (第34回)(2017/06/14)

先日、ハノイ市内の大学が日本式学士課程を立ち上げるというので設立式典にお邪魔しました。式典はさておき…

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【ベト人材】決め方を決める (第33回)(2017/05/17)

顧客クレームへの対応や新製品の導入時など、部門間での会議で結論が出ずに、日本人管理者に判断を求める。…

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【ベト人材】変わっていくもの、変えていくもの (第32回)(2017/04/19)

今年も年度替わりの時期を迎え、帰任や赴任の声を多く耳にするようになりました。筆者は帰任などの予定はな…

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【ベト人材】理由か原因か? (第31回)(2017/03/15)

ミスを指摘すると、言い訳が止まらない。よく耳にするベトナム人材の課題です。また、問題の原因を問うと「…

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【ベト人材】公平なベトナム人と公正な日本人?  (第30回)(2017/02/15)

日越ともに年も改まり、今年も頭の痛い人事評価の季節がやってきました。結果や評価はともあれ、なんとか自…

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【ベト人材】果たしてベトナム人材の離職率は下がるのか (第29回)(2017/01/18)

このところ、「ベトナム人材の離職を抑えるには」のような題のセミナーをよく見掛けます。弊社にても昨年は…

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【ベト人材】組織風土って大切ですよね (第28回)(2016/12/21)

豊富な若年労働者や賃金水準の相対的な低さを魅力にベトナムに進出したものの、中国の6割程度ともいわれる…

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【ベト人材】ベトナム人材の育成にソフトインフラの輸出を (第27回)(2016/11/16)

某国の国をあげた経済覇権の影響も受けてか、日本でも国をあげたインフラ輸出の勢いが増しているようです。…

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【ベト人材】ベトナム人材の分析力を高める (第26回)(2016/10/19)

問題発生時の対策が思いつき的、行き当たりばったりといった課題はベトナム共通のものと思われ、弊社でも問…

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【ベト人材】ベトナム人材の論理思考を鍛える (第25回)(2016/09/21)

本年も弊社では「論理的思考」の公開研修講座を開催し、例年同様に盛況でした。また、同業他社でも論理的思…

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【ベト人材】グローバル人材って誰のこと? (第24回)(2016/08/17)

「グローバル人材」という言葉が広く使われるようになって久しいですが、いわゆる「バズワード(定義が曖昧…

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【ベト人材】チームワークは風通しの良い職場づくりから (第23回)(2016/07/20)

部門間で問題を押し付け合う、人の意見に耳を貸さないなど、ベトナム人材間のチームワークはよく耳にする各…

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【ベト人材】報連相は仕組み化で徹底しましょう:(第22回)(2016/06/15)

特に日本から赴任された皆さんが驚かれるのが、ベトナム人材の報連相のなさでしょう。資料の翻訳などを依頼…

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【ベト人材】マナーを高めてルールを減らす:(第21回)(2016/05/18)

立ち上げられて間もない会社がまず苦労するのが社内でのルールの徹底ではないでしょうか。バイクは道路を逆…

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【ベト人材】新たにベトナムに赴任された皆さまへ:(第20回)(2016/04/27)

今年も新しくベトナムに赴任される方が多い季節を迎えました。バイクの多さや路上の風呂椅子での食事風景、…

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【ベト人材】若手日本人管理者の育成に向けて:(第19回)(2016/03/16)

拠点の現地化を日々の業務を通じて進めることが期待される若手日本人管理者ですが、日本での管理経験の少な…

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【ベト人材】活気のあるベトナムは就活の天地?:(第18回)(2016/02/17)

本年で筆者の在越年数も10年目を迎えました。自身が年を増したせいでもありましょうが、最近では20代の若手…

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【ベト人材】「手数料」は社会の潤滑油?:(第17回)(2016/01/20)

この原稿を書いているのは12月で、まだベトナムの旧正月までは2カ月ほどありますが、本稿が皆さんの目に触…

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【ベト人材】拠点経営が見える化されていますか?:(第16回)(2015/12/16)

長くお付き合いさせていただいた現法の社長が帰任されました。帰任の際に「ここ(ベトナム)では自分が決め…

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【ベト人材】ベトナム人材採用はデータで勝負:(第15回)(2015/11/18)

昨今の採用では、日本人応募者を目利きすることにも自信を失いつつありますが、もとより言葉や文化の異なる…

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