ベトナム人材の生かし方、育て方

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「叱っても怒らない」「まずは笑顔で」「信用しても信頼しない」など、日本人がベトナム人材と接する上でのティップスを、ベトナムの歴史・人材の特質・考え方の違いなどを踏まえてお伝えします。

筆者紹介

八谷賢次
IMTCマネジメント教育&コンサルティング ベトナム代表。2007年より、ベトナム人講師によるベトナム人目線で伝わる教育を現地の日系他企業に勤務する従業員向けに展開。各社に訪問しての社内研修と、ハノイ・ホーチミン市で開催する公開講座を実施。延べ参加企業は200社超、受講者数は3,000人を超える。

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【ベト人材】御社流の仕事の仕方は共有されていますか? (第52回)(2018/12/19)

「現地の子になる」という海外展開での指針を持つ会社の経営者からは、「果たしてベトナム流に染まって良い…

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【ベト人材】指導者的/経営者的役割を担い、明日の仕事で現法を導く (第51回)(2018/11/21)

外資参入規制の緩和より歴史の浅いベトナムにおいては、進出日系企業もまだまだ創業期の只中です。駐在員の…

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【ベト人材】現地化・自立化に向けて、現法育成のバトンをつなぐ (第50回)(2018/10/24)

ほとんどの日本企業の経営理念や企業文化は創業者が創業期に得た成功・失敗体験をもとに作られ、理念や文化…

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【ベト人材】長期永続を共有できる人材とともに歩む (第49回)(2018/09/19)

1958年に著書「日本の経営」を通じて、「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」を外国人から見た日本企…

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【ベト人材】地政が歴史を作り、歴史が人を作る (第48回)(2018/08/15)

一般的なベトナム人向けの日本的なマナー講座では、日本人社会では時間やルールを守り、礼節を重んじること…

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【ベト人材】地政が歴史を作り、歴史が人を作る (第47回)(2018/07/18)

今年も駐在員塾と称して、特に新しくベトナムに赴任された駐在員の皆さん向けに、現法の現地化・自立化に向…

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【ベト人材】果たして経営の現地化は進むか (第46回)(2018/06/20)

1990年代後半、世界経済の3つのシナリオというのを目にしました。世界経済は大国のもと一様化するという第…

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【ベト人材】人材の現地化は価値観の輸出 (第45回)(2018/05/16)

海外拠点の現地化・自立化は日本企業の海外拠点経営における共通の指針ともなっていますが、こと人材の現地…

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【ベト人材】ベトナム行政改革の道険し (第44回)(2018/04/18)

ベトナムがWTOに加盟して以降、海外からの投資を惹きつけんと投資手続きの見直しが度重ねて行われ、現在…

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【ベト人材】「えむ・お~い」に愛を込めて (第43回)(2018/03/21)

恥ずかしながら在越10年を超えて、初めて「ひったくり」に遭いました。バイクとの綱引きに勝てるはずもなく…

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【ベト人材】「方針展開」は「思いの共有」から (第42回)(2018/02/21)

各社には既に2018年の方針を固めて、新たな取り組みを始められているところでしょうか。3月期の会社にはま…

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【ベト人材】「良き管理者」は「良き評価者」 (第41回)(2018/01/24)

2018年を迎え、気持ちも新たにされたいところですが、多くの会社では昨年を振り返る人事評価の頭の痛い時期…

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【ベト人材】「辞めていく」人材、「辞めてもらう」人材への備え (第40回)(2017/12/20)

今年もベトナムに合った人事制度についてのセミナーを開催させていただき、多くの方に参加いただきました。…

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【ベト人材】独立・解放・幸福 (第39回)(2017/11/15)

トランプ氏が白人至上主義を擁護するような発言から、米国の価値観に合わないと批判されたり、安倍首相が「…

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【ベト人材】人はいるが、良い人がいないのが悩みどころ (第38回)(2017/10/18)

2009年頃には「1,000人募集しても40人しか集まらなかった」といった超売り手市場の状況もありましたが、最近…

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【ベト人材】ベトナム人材と教育 (第37回)(2017/09/20)

ベトナム人材が報連相や主体的な活動に弱いというのは良く聞く話ですが、「学校におけるマスプロ教育」が原…

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【ベト人材】契約の詳細化と効力 (第36回)(2017/08/16)

ベトナム居住の読者の皆さんには、既に経験済みの方も多いと思いますが、ベトナム企業のサプライヤーが契約…

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【ベト人材】目的と目標 (第35回)(2017/07/19)

弊社のベトナム人材への指導にあたって、筆者が一番多用している質問は「目的は何?(Muc dich la gi?)」で…

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【ベト人材】学び方を学ぶ (第34回)(2017/06/14)

先日、ハノイ市内の大学が日本式学士課程を立ち上げるというので設立式典にお邪魔しました。式典はさておき…

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【ベト人材】決め方を決める (第33回)(2017/05/17)

顧客クレームへの対応や新製品の導入時など、部門間での会議で結論が出ずに、日本人管理者に判断を求める。…

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