ベトナム経済
ベトナム労働法講座
筆者紹介
澤山 啓伍（さわやま けいご）
日本国弁護士。長島・大野・常松法律事務所所属。ベトナム進出から現地子会社・駐在員事務所の管理、ＪＶ、Ｍ＆Ａ、インフラ等プロジェクトまで様々な分野の法律問題について日系企業のサポートを担当。
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ベトナム社会
Q：日本人を現地採用したいのですが、候補者は、すでにベトナムの別の会社で勤務していて、労働許可証（ＷＰ…
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Ｑ：ベトナムの労働法では、残業時間は年間200時間が上限とされていますが、当局に通知すればこれを300時間…
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Q：弊社の女性秘書が産休に入ったので、現在弊社で働いてもらっていて、そろそろ派遣期間が満了しそうな同じ…
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Ｑ. 外国人労働者の強制社会保険の加入の義務化が開始されたものの、企業内異動の外国人労働者は対象外とな…
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Ｑ. 外国人労働者の強制社会保険の加入の義務化が開始されたものの、企業内異動の外国人労働者は対象外とな…
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Ｑ. 労働法の施行細則について改正があり労働契約書の記載内容や懲戒処分の手続きなどが変更されたと聞きま…
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Ｑ. 外国人の社会保険の加入の強制化に関するガイドラインがついに公布されたと聞きました。最終的に、ベト…
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Ｑ. 弊社は、今月１日にある従業員を解雇しました。雇用契約の一方的な解除や懲戒解雇が認められる場合は限…
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前回、秘密保持と兼職禁止に関する法規制をご紹介しましたが、その関係で、最近退職後の競業避止条項の有効…
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Ｑ. 当社は、ある分野においてノウハウを有しており、これが当社の強みとなっています。この度、ベトナム人…
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