ベトナム労働法講座

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ベトナムで従業員を雇用する際に知っておくべき法制度を、実務を踏まえながら解説。

筆者紹介

澤山 啓伍(さわやま けいご)
日本国弁護士。長島・大野・常松法律事務所所属。ベトナム進出から現地子会社・駐在員事務所の管理、JV、M&A、インフラ等プロジェクトまで様々な分野の法律問題について日系企業のサポートを担当。

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【労働法講座】第102回 新労働法による変更点(8)労働契約の終了事由(09/21)

引き続き、2021年1月1日に施行される新労働法(45/2019/QH14、以下「新法」)による変更点を解説してい…

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【労働法講座】第102回(参考)新旧労働法の契約の終了事由(09/21)

チャート中の番号は労働法の条文番号を表し、※の番号は下で説明している箇所を示しています。

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【労働法講座】第101回 新労働法による変更点(7) 契約終了時の通知と退職金の支払い(08/17)

引き続き、2021年1月1日に施行される新労働法(45/2019/QH14、以下「新法」)による変更点を解説して…

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【労働法講座】第100回 新労働法による変更点(6) 時間外労働(07/20)

2012年に始まったこの「ベトナム労働法講座」も、皆様のご愛読をいただきまして、ついに第100回を数えること…

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【労働法講座】第99回 新労働法による変更点(5)賃金(06/15)

第95回から引き続き、新労働法(45/2019/QH14、以下「新法」)による変更点を取り上げます。今回は、第…

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【労働法講座】第98回 新労働法による変更点(4)(05/18)

第95回からの続きで、新しい労働法(45/2019/QH14)(以下「新法」)による現行法からの主要な変更点や…

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【労働法講座】第97回 新型コロナウイルスで生じる労働問題の対応(04/20)

Q:新型コロナウイルス感染症問題のために事業場の閉鎖などを迫られた場合、労働者に対してどのように対応…

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【労働法講座】第96回 新型コロナウイルスに伴う休業(03/16)

Q:新型コロナウイルス感染症が世界的に広がる中、弊社のベトナム工場でも影響が出てくることが懸念されま…

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【労働法講座】第95回 新労働法による変更点(3)(02/17)

引き続き、新労働法の下での現行法からの変更点についてご紹介します。第3回目の今回は、試用に関する変更…

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【労働法講座】第94回 新労働法による変更点(2)(01/20)

前回に引き続き、2021年1月1日に施行される新しい労働法(45/2019/QH14)(以下「新法」)による現行法…

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【労働法講座】第93回 新労働法による変更点(1)(2019/12/16)

新しい労働法(45/2019/QH14)(以下「新法」)が11月20日に国会で可決成立し、12月6日に公布されました…

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【労働法講座】第92回 労災保険と使用者の補償責任(2019/11/18)

Q: 最近、弊社の従業員が朝の出勤中に交通事故に遭い、入院加療を要する怪我をしてしまいました。この場合…

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【労働法講座】第91回 労働者が会社に損害を与えた場合の損害賠償責任(2019/10/21)

Q.当社が保有する機械を従業員が破損させたり、貸与したパソコンを紛失した場合に、従業員に損害賠償を請…

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【労働法講座】第90回 強制社会保険の不払いに対する刑罰(2019/09/16)

Q:一部の外国人労働者にも強制社会保険の加入が義務付けられましたが、当社はこれまでこれに気づかず、保険…

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【労働法講座】第89回 転職に伴うWP・ビザ・TRCの変更(2019/08/19)

Q:日本人を現地採用したいのですが、候補者は、すでにベトナムの別の会社で勤務していて、労働許可証(WP…

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【労働法講座】第88回 残業時間の年間上限(2019/07/15)

Q:ベトナムの労働法では、残業時間は年間200時間が上限とされていますが、当局に通知すればこれを300時間…

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【労働法講座】第87回 労働者派遣についての新たなルール(2019/06/24)

Q:弊社の女性秘書が産休に入ったので、現在弊社で働いてもらっていて、そろそろ派遣期間が満了しそうな同じ…

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【労働法講座】第86回 外国人労働者の強制社会保険加入義務化の最新動向(2)(2019/05/20)

Q. 外国人労働者の強制社会保険の加入の義務化が開始されたものの、企業内異動の外国人労働者は対象外とな…

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【労働法講座】第85回 外国人労働者の強制社会保険加入義務化の最新動向(1)(2019/04/16)

Q. 外国人労働者の強制社会保険の加入の義務化が開始されたものの、企業内異動の外国人労働者は対象外とな…

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【労働法講座】第84回 労働許可証の返還(2019/03/18)

Q. 3月末で、弊社の日本人駐在員の1人が帰任することになりました。この場合、この駐在員が取得していた…

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