第624回
■１：依頼をかたくなに拒否した
ある工場で大量不良が発生したため、その対策会議を行っていま…
タイ経済
立川剛の実践！生産革新道場
筆者紹介
立川 剛（たちかわ たけし）
Universal Video Cooperation Co.,Ltd.代表。タイで管理者教育の講師として数多くの企業を指導中。教育ビデオの制作、販売も行っている。日々の管理者教育の内容をブログで公開中。
タイ経済
第623回
■１：管理者の管理不足で問題が多発
ある部署で最近、品質や生産性の問題が多発していました。問…
タイ経済
第622回
■１：リーダーシップとは何か
リーダーシップの定義は数多くありますが、一般的には「組織の力…
タイ経済
第621回
■１：品質意識が定義されていなかった
私はある工場で品質管理の指導を行っていました。製造の管…
タイ経済
第620回
品質管理では「品質は工程内で作り込む」との考え方が非常に大事です。しかし、これを管理者に「…
タイ経済
第619回
■１：５Ｓ活動で訪問客の信頼を得る
私はある工場の経営者から次のような話を聞きました。「最…
タイ経済
第618回
■１：管理者が「結果責任」を理解していなかった
ある工場の経営者から次のような相談を受けま…
タイ経済
第617回
■１：管理者が５Ｓの意味を理解していなかった
ある工場で５Ｓ活動を徹底したいとの依頼をいただ…
タイ経済
第616回
■１：管理者の机の５Ｓが悪かった
ある工場で管理者が「５Ｓ活動がうまく進まない」と嘆いてい…
タイ経済
第615回
■１：データの検証を怠っていた
私はある工場で予防保全（ＰＭ）の指導を行っていました。故障…
タイ経済
第614回
■１：データの検証を怠っていた
私はある工場で品質改善プロジェクトの内容を確認していました…
タイ経済
第613回
■１：管理者に出来高へのこだわりが無かった
私はある工場で生産性向上の指導を行っていました…
タイ経済
第612回
■１：作業員が班長の指示を守っていなかった
私はある企業で管理者に部下育成の指導を行ってい…
タイ経済
第611回
■１：部下の失敗で嫌いになった
私はある企業で人材開発の指導を行っていました。会議の中で管…
タイ経済
第610回
■１：異常を報告していなかった
私はある企業で品質管理の指導を行っていました。ある製品で寸…
タイ経済
第609回
■１：仕事の権限を委譲していなかった
私はある企業で管理者教育の指導を行っていました。管理…
タイ経済
第608回
■１：仕事を委譲するのを嫌がっていた
私はある企業で管理者教育の指導を行っていました。会社…
タイ経済
第607回
１：悪い教え方を繰り返していた
私はある企業で管理者教育の指導を行っていました。管理者が「…
タイ経済
第606回
■１：説明責任を理解していなかった
私はある企業で管理者教育の指導を行っていました。管理者…
タイ経済
第605回
■１：部下の教育を人事に丸投げしていた
私はある企業で社員教育の指導を行っていました。この…
Copyright (c) 1997- NNA All rights reserved.