【なっとく、華南労務のツボ】第92回

使用者が労働契約の解除を労働組合に通知していない場合、労働契約の違法解除に該当するのか。 ――『労働争議の司法解釈(四)』の解説(八) 一、関連条項 『最高人民法院 労働争議案件に適用する法律の若干の問題に関する解釈(四)』(以下『労働争議の司法解釈(四)』)の第十二…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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