働き方改革、中小は前途多難 来年1月施行に猶予求める声

韓国で従業員300人以上の大手企業を対象に実施されている「週52時間労働時間制」が、2020年1月から中堅・中小企業にも適用される。ただ、資金力の乏しい企業では人手の確保など準備の遅れが目立つ。財界では猶予期間の設定を求める声が高まるが、国会では審議が進んでいない。景気…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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