【なっとく、華南労務のツボ】第84回

『労働契約法改訂決定』の解説(二) ――労務派遣が適用される職種 『労働契約法改訂決定』第三条では『労働契約法』第六十六条を修訂し、労務派遣雇用は臨時性、補助性または代替性の職種でのみ実施できると限定しています。そしてさらに臨時性、補助性または代替性の職種の具体…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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