【労務羅針盤】第116回 労働大臣規定(4)

「外国人利用手順に関する労働大臣規定2015年第16号」の多くの改変箇所の中でも、私たちを驚かせた点の一つは、就労許可(IMTA)を取らなければならないケースに関わる変更点です。就労期間6カ月を上限として付与される一時的業務を目的としたIMTAについて、当該規定第46…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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